社員の感謝を可視化！Wizの新制度「いいねポイント制度」

感謝を可視化する新たな取り組み

1. 制度の発足背景

株式会社Wizは2026年4月1日に、社員同士の日常的な感謝を可視化・還元する「いいねポイント制度」を導入します。この制度の背景には、社員の感謝の気持ちを直接伝えることが難しいという課題があります。日々の仕事の中で「ありがとう」という言葉が埋もれがちであることに着目し、気軽に感謝の意を表現できる環境を整えることが目的です。

このような温かい職場環境を実現するためにWizは、社員のつながりを深め、働きがいのある職場を目指すことを決めました。

2. いいねポイント制度の概要

「いいねポイント制度」は、Wizの社内コミュニケーションツールを活用し、社員同士の日常的な「いいね」や「ありがとう」を簡単に伝え合うための仕組みです。感謝の言葉を発信することで得られるポイントは、「Wizコイン」として記録されます。これにより、社員の満足度を向上させ、組織全体のエンゲージメントを強化することが期待されています。

3. Wizコイン制度について

Wizコイン制度は、業績や貢献に応じて社員にWiz独自のコインを贈る仕組みです。このコインは、優れた成績をあげた社員や会社に貢献した社員がもらえ、貯めることで豪華な賞品や旅行券、幹部との食事会など特別な特典と交換できます。このように、感謝を表現する仕組みが、社員のモチベーションを高める要因となると考えられています。