リクルートスタッフィングが派遣スタッフ満足度調査で評価1位を獲得！新しい働き方を提案

リクルートスタッフィングが派遣スタッフ満足度調査で1位を獲得

株式会社リクルートスタッフィングが、新たに発表された「第43回派遣スタッフ満足度調査」において、特に「口コミ率」において1位を獲得しました。この調査は株式会社オーピーエヌが実施し、3000人以上の派遣スタッフを対象に行われました。口コミ率とは、派遣会社を友人に勧める意向を示す数値であり、同社が信頼されている証拠として重要です。

リクルートスタッフィングは、口コミ率だけでなく、全体の満足度や雇用までのスピードの面でも高い評価を得ており、導入している多様な施策が支持されています。これらは派遣スタッフが快適に働けるような環境作りを目指したものです。

リクルートスタッフィングの取り組み

同社は『「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。』というビジョンを掲げており、派遣スタッフのニーズに応えるため、様々な取り組みを進めています。特に注目されるのが「時間をつくる働き方」というコンセプトです。これは、働く人々が自分のライフスタイルに合った柔軟な仕事を選べるようにすることを目的としています。

オンライン施策としては、2024年1月にリリース予定の派遣スタッフ向け公式アプリがあります。このアプリでは、就業初日や1週間後にスタッフからのフィードバックを受け取り、お困りごとの早期調査や解決を図ります。また、就業中の必要な手続きや連絡事項行った確認をアプリ内で簡素化し、より快適な就業体験を提供しています。

キャリア支援も充実

リクルートスタッフィングは、スタッフが自分に合った働き方を中長期的に追求できるよう、キャリア支援も行っています。定期的な「就業ふりかえり面談」を通じて、スタッフの就業状況を把握し、将来のビジョンを描くためのアドバイスを提供しています。これにより、労働者が自己実現に向けた一歩を踏み出す手助けをしています。

さらに、キャリアコンサルタントのサポートを受けることができ、様々な働き方、例えば在宅勤務や子育てと仕事の両立に対する解決策を共に考えることが可能です。

スキルアップ研修を通じて成長を支援

リクルートスタッフィングが提供するオンライン研修プログラムでは、実務で役立つOfficeスキルを学ぶためのeラーニングが充実しており、ビジネスマナーに関する講座も含まれています。また、Live形式のセミナーも実施され、参加者はその場で質問できるため、理解を深めやすくなっています。

まとめ

リクルートスタッフィングは、派遣スタッフから高い評価を受けているだけでなく、その取り組みの多様性や柔軟さから新しい働き方を提案する先駆者としての地位を確立しています。今後もスタッフ一人ひとりに寄り添ったサービスの提供を継続し、より良い職場環境の創出を目指していくことでしょう。詳細は公式サイトをご覧いただけます。