介護分野における特定技能採用の今後を徹底解説！無料セミナー開催

無料オンラインセミナー「介護の特定技能採用はいつまで続けられる？」

介護業界は、人口の高齢化に伴い、特に注目される分野となっています。ヒューマンライフケア株式会社が主催するオンラインセミナーは、介護の特定技能採用の現状と未来を詳しく解説する貴重な機会です。このセミナーは、介護施設や医療機関の経営者、そして人事・採用の責任者向けに設けられています。

セミナーの概要

- 開催日：2026年9月29日（火）15:00～16:00
- 形式：Zoomウェビナー
- 費用：無料
- 対象者：医療・介護・福祉事業の経営者、施設長、人事責任者

このセミナーでは、介護分野における特定技能制度がどのように機能しているのか、特に海外からの外国人材受け入れに関する最新の情報が提供されます。2026年4月には、特定技能「外食業分野」での受入れが停止され、介護分野でも同様の事態が予測されています。そのため、今から採用環境の変化に備えた戦略的な準備が求められています。

特定技能制度の制度について

特定技能制度は、一定の技能を持つ外国人が日本で働くための在留資格の一つです。介護分野においては、2028年度末までに「12万6,900人」が設定されており、その受入れには厳しい条件が課せられています。事前に必要な準備を行わなければ、採用計画に大きな影響を及ぼす可能性もあります。特に、採用人数が上限に達する前に、確実に外国人材を確保するための戦略が不可欠です。

セミナーで学べる内容

1. 受入れ停止の事例解説：具体的な時系列で特定技能外食業の受入れ停止の影響について振り返ります。
2. 介護分野の受入れ見込数の整理：介護分野における特定技能1号の受入れ見込数について詳しく解説します。
3. 今から始めるべき5つの準備：採用環境の変化に備えた「5つの戦略的準備」を提案します。
4. 定着率90％超を目指すモデル：採用から定着、教育までの一貫した支援方法について具体的な事例を交えながら説明します。

実践事例の紹介

ヒューマンライフケア株式会社は、全国に177か所の事業所を運営し、165名の外国人スタッフを受け入れています。この豊富な経験に基づいたリアルな実践事例は、他の介護事業者にとって非常に有益です。単に採用人数を増やすことを目的とせず、採用者の定着率を高めるための具体的施策についても学ぶことができます。

申し込み方法

参加希望の方は、2026年9月28日（月）17:00までに、以下の専用フォームからお申し込みください。
ヒューマンライフケアセミナー申し込みフォーム

ヒューマンライフケアについて

ヒューマンライフケア株式会社は、1999年に介護事業を開始して以来、多様な介護サービスを提供してまいりました。介護教育事業や特定技能登録支援事業と連携し、より良いサービスを提供することで、社会のニーズに応えています。私たちは、すべての人が健康で幸福な生活を送ることができる社会の実現を目指しています。

このセミナーは、介護業界の未来を見据えた重要な情報源ですので、ぜひ参加して、今後の採用戦略に役立ててください。