猛暑がもたらす通勤ストレス
株式会社ワークポートが実施した調査によると、猛暑の影響で多くのビジネスパーソンが通勤時に感じるストレスが深刻なレベルに達しています。
対象となる358人のビジネスパーソン(20代~40代)を対象にしたこのアンケート調査によれば、なんと76.8%が「仕事開始前から疲れる」と回答しています。仕事に向かう途中で疲れを感じる状況は、特に夏の猛暑において顕著であり、自ずとパフォーマンスにも悪影響を及ぼす結果となっています。
通勤の負担
具体的にどのような場面でストレスや負担を感じているのかというと、40代の女性は「会社に着く頃には汗だくになっていて、汗ジミやにおいが気になる」と述べています。また、満員電車の中での熱気や混雑が造成するストレスを訴える声も多く寄せられています。
特に「駅から職場まで徒歩が多く、毎日仕事を辞めたいと思う」というコメントもあり、猛暑の中での通勤がどれほど過酷かを物語っています。
出社意欲の低下
また、68.7%が「出社したくない」と感じた経験があると答えており、その中でも41.3%は「よくある」と回答しています。猛暑は多くの人にとって日常的な出社ハードルになっているのです。
仕事への影響
さらには、約8割が「猛暑による通勤ストレスが仕事の集中力やパフォーマンスに影響を与えている」と感じています。具体的には、35.8%が「非常に感じる」と回答し、続いて40.8%が「やや感じる」と答えています。仕事の質にも影響を及ぼしていると、多くの人が実感しているようです。
企業の対策状況
しかしながら、職場での猛暑対策が実施されているかというと、実施なしが約6割に及び、対策が十分に行われていると感じる人は7.8%とかなり低い数字です。実施されている主な対策を聞くと、服装ルールの緩和や熱中症対策グッズの支給など、暑さへの対処が中心であり、それ以外の柔軟な働き方、例えばリモートワークや時差出勤といった取り組みは少なく、求められている施策とはかけ離れた実情が明らかです。
満足度の二分化
職場での猛暑対策に対する評価は二分化しており、満足していると答えた人は48.4%でしたが、不満だと感じている人が51.6%に上る結果も出ています。このことからも、企業側の対策に対する第一印象はあまり良くないことが伺えます。
働き手のニーズ
働く側から求められる猛暑時の通勤対策で最も多かったのは、リモートワークの導入や拡大(54.0%)です。続いて、時差出勤やフレックスタイムの制度導入や拡大が46.6%という結果になり、今後の働き方の見直しが必要であることが浮き彫りとなりました。
まとめ
この調査から多くのビジネスパーソンが多くのストレスを抱え、出社意欲や仕事のパフォーマンスに深刻な影響を受けていることがわかりました。企業は猛暑での通勤負担を軽減する新たな制度導入が求められており、暑さに対する対策だけでなく、実際に働く人々が求める柔軟な働き方の整備が急務と言えるでしょう。