シニア世代の活躍を支援する新たなeラーニングコースの開講について

シニア世代活躍支援のための新eラーニングコース

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）が、2026年8月から新たに開講する2つのeラーニングコース「健康経営®22 シニア世代の活躍支援」と「セルフチェック22 シニア世代の活躍支援」。この新しいプログラムは、少子高齢化が進む今日、シニア世代の職場での活躍を促進することを目的としています。

開発の背景

日本の高齢化は急速に進行しており、2024年には65歳以上の就業者数が930万人に達し、労働市場においてシニア世代の重要性が増しています。特に、改正「高年齢者雇用安定法」により、2025年4月からはシニア世代全員の雇用確保が企業に課されることが確定しており、企業とシニア世代のために必要な支援が求められています。

本コースはこのニーズに応える形で設計されており、シニア世代が健康を保ちながら働き続けるための知識を習得できる内容です。具体的には、健康的なライフスタイルのデザインや、デジタル技術との付き合い方など、実践的な知識が学べるよう設定されています。

コースの詳細

1. 健康経営®22 シニア世代の活躍支援

このコースは、シニア世代の活躍が求められる理由や健康維持について理解を深めます。内容は以下の3つの視点から構成されます：

- 経験や知見を活かすための結晶性知能
- 健康的な生活をサポートする5つの要素（生活リズム、食事、睡眠、運動、嗜好品）
- 生成AIとの効果的な付き合い方

学習時間は30分程度で、ビジネスパーソン全般を対象に、シニア世代のマネジメントにも関わる方々にとっても貴重な教材となるでしょう。

2. セルフチェック22 シニア世代の活躍支援

このプログラムは、10問の質問に答えることで、自身の健康維持について理解を深められる内容です。診断結果に基づいて、どの領域を重点的に学ぶべきかを明確にできます。

このセルフチェックは、学習時間が10分と短いため忙しいビジネスパーソンでも取り組みやすい設計です。特に、50代以上の社員やシニア世代のマネジメントに関わる管理職の方にオススメです。

企業を対象とした利点

本コースは、健康経営優良法人認定を目指している企業にとって、従業員の健康増進に貢献する価値あるリソースとして利用可能です。シニア世代が活躍するための教育・啓発活動は、個々の成長のみならず、企業全体の活力向上にも寄与します。

さまざまなライブラリとの連携

JMAMの「eラーニングライブラリ®」は、530以上のコースを提供しており、シニア世代向けの教育のみならず、様々なニーズに応じた教育ツールとして活用されています。

この新たな試みを通じて、シニア世代が職場でしっかりと活躍できる環境づくりが進むことが期待されます。これを契機に、企業とシニア世代の双方が成長するための第一歩を踏み出す道筋を築いていくことでしょう。

詳しい情報は、JMAMの公式サイトをご覧ください。詳細リンク：健康経営®22 シニア世代の活躍支援およびセルフチェック22 シニア世代の活躍支援。