経営層が果たす女性リーダー育成の重要な役割とは？セミナー開催

経営層が育成役割を果たす女性リーダー育成セミナー

2025年1月28日、東京都にある株式会社Mentor Forが主催する「女性リーダー育成の壁を超える〜データや事例から見る経営・管理職の役割とは〜」というセミナーが開催されます。このセミナーは、経営層及び管理職における女性リーダーの育成の重要性を改めて認識し、彼らに関与を促すことを目的としています。

セミナーの背景

現在、多くの企業が人材の多様性を重視した経営に取り組んでいますが、特に女性リーダーの育成は、企業の成長にとって欠かせないテーマです。経営層や管理職は、組織全体へ大きな影響を持つ立場であり、女性リーダーを育成することは彼らの重要な役割の一部とされています。これを受け、Mentor Forは、女性リーダー育成のためのさまざまな取り組みや情報を発信することを決定しました。

新サービスとセミナーの紹介

Mentor Forは、経営層及び管理職向けに「女性リーダー育成のためのマネジメントブートキャンプ」と「トップマネジメントのためのDE&Iワークショップ」を新たに導入しています。これに伴い、セミナーを通じて、実際のデータや事例をもとにした知識の提供を行い、参加者が具体的な行動に移せるような内容を準備しています。

セミナーの詳細

- 日時: 2025年1月28日（火）10:00～11:00
- 形式: Zoomウェビナー
- 参加費: 無料
- 主催: 株式会社Mentor For

セミナー内容

このセミナーでは、次のような内容が予定されています：

- 女性リーダー育成に関する現状と課題
- 経営層・管理職が果たすべき具体的な役割
- 経営層・管理職向けの施策紹介

特に、経営層や管理職が感じる女性リーダー育成の課題の中で、多くの方が直面する無意識バイアスや、機会の提供不足についても取り上げます。これらの議題を通じて、参加者は他者とのコミュニケーションの取り方を学ぶことができるでしょう。

今後の展開

今後もMentor Forは、女性リーダー育成と並行して、多様な人材が活躍できる組織の実現に向けた取り組みを続けていきます。その一環として、メンタリングの重要性やロールモデルの存在がいかに女性の意欲を向上させるかを探求します。多くの企業が、これらの課題に取り組むことによって、持続可能な経営を目指すことが期待されています。

企業情報

Mentor Forは、2014年に設立され、DE&Iを推進しながら人と組織の成長に貢献することを理念としています。これまでに多くの企業に対して、DE&Iに関する研修や講演を行い、経営層向けに多様性を活かした組織作りをサポートしてきました。

女性リーダー育成のセミナー参加申し込みは、公式ウェブサイトから行えます。関心のある方はぜひお申し込みください。