コロプラの従業員支援を強化する新たな取り組みとは？

コロプラの新たなメンタルヘルス支援サービス「マイシェルパ」導入

株式会社コロプラがメンタルヘルス支援サービス「マイシェルパ」を新たに導入しました。この取り組みは、従業員が安心して働ける環境づくりと、心身の健康をサポートすることを目的としています。コロプラは、様々な健康経営推進施策を展開しており、導入の背景には従業員の健康維持への強い意志があることが伺えます。

健康経営の一環としての施策

コロプラでは、健康診断の再検査費用の負担や、感染症対策に配慮したオフィス設計、社内でのマッサージ室完備など多様な施策があります。また、ウォーキングイベントや定期的な体調のサーベイを通じて、従業員の健康状態をモニタリングし、心身ともに健康的な職場環境の実現を目指しています。

マイシェルパの特徴

「マイシェルパ」は、オンラインで心理的なサポートを提供するメンタルヘルス支援サービスです。臨床心理士や公認心理師の専門家によるカウンセリングを、従業員が希望するタイミングで簡単に予約し受けることができるため、気軽に利用できる点が大きな特長です。また、社外の専門職と連携していることにより、よりフレキシブルな健康管理が可能となるのが魅力です。

従業員のウェルビーイングに向けた取り組み

コロプラの人事部長である北村主税氏は、企業のミッションである「Entertainment in Real Life」を実現するためには、従業員自身が心身ともに健やかであることが不可欠だと述べています。マイシェルパの導入によって専門カウンセラーへ気軽に相談できる体制を整えることで、社員が安心して働ける環境を作り出し、従業員エンゲージメントの向上を目指しています。

コロプラの基礎情報

コロプラ自体は多様なモバイルゲームを提供しており、位置情報を活用したゲームなどが特に有名です。「Entertainment in Real Life」という理念のもと、新しいエンターテインメントの創出に取り組んでいます。メンタルヘルス支援サービスの導入を通じて、従業員がより良いパフォーマンスを引き出すことが期待されます。

マイシェルパとは？

「マイシェルパ」は、精神科専門医が監修したメンタルヘルス支援サービスで、質の高いカウンセリングを提供しています。専門家によるオンラインカウンセリングやセルフチェック、メンタルヘルスに関する学習コンテンツなど、幅広いサービスをフィーチャーしており、個人と組織のこころの健康を支えるための活動を行っています。

今後の目標

コロプラとマイシェルパとの新たな連携により、さらなる健康経営の実現が期待されてもいます。今後もメンタルヘルスの重要性が増していく中で、両社がどのような取組みを進めていくのか、注視していく必要があります。

詳細なサービス内容や導入事例については、公式ウェブサイトをご覧ください。従業員のメンタルヘルス支援を通じて、企業としての発展を目指すコロプラの今後の展開に期待が寄せられます。