ハローワークの応募改善を無料サポート！先着3社の支援体験を開始

ハローワークの応募改善を無料でお手伝い

求人をハローワークに出しているが、なかなか応募が来ないと悩んでいる企業の皆様に朗報です。東京都中央区に本拠を置く株式会社スケッチが、2026年9月1日から29日間、先着3社に対して「ハローワーク応募改善無料支援体験」を提供します。これは、求職者からの応募が得られない中小企業に特化したサービスで、求人票全体の見直しから運用方法の提案までを行ないます。

中小企業にとってのハローワークの重要性

ハローワークは、無料で求人を出せる貴重な場所ですが、ただ掲載するだけでは十分ではありません。多くの中小企業が採用のための予算や人手を確保できず、採用活動に苦慮している中で、ハローワークでの求人掲載は重要な手法となっています。しかし、実際には求人を掲載しても「全く応募がない」「応募はあるが競争に負けてしまう」といった声が多く聞かれます。そこで、スケッチはこの問題を解決するために支援を行います。

無料支援体験の内容

無料支援体験では、まず申し込みをいただいた企業の求人票やハローワーク利用状況を事前に確認します。その上で、担当コンサルタントがオンラインで50分間のセッションを通じて、現状の採用状況をヒアリングし、応募を増やすための具体的な改善ポイントを明らかにします。具体的には、次のような内容をカバーします。

- 現在の求人票をチェックし、改善案を提示
- 求職者に自社の魅力が伝わるか確認
- 求人者マイページやダイレクトリクエストの活用状況を評価
- 求人掲載後の運用方法に関する提案
- 今後の施策の優先順位を整理

これにより、応募が少ない原因を探ると同時に、求人票の内容をみ直すことを可能にします。画一的な改善案ではなく、企業特有のニーズに応じたアドバイスを行います。

実際の成功事例

スケッチでは過去に、ハローワークで応募0名から22名の応募を実現した企業など、さまざまな成功事例があります。特に、製造業、建設業、医療機関など、多岐にわたる業種での実績があります。これらの企業は、採用活動の見直しを通じて成果を上げており、スケッチの支援を受けることで新たな道を開いています。

特典のご紹介

また、支援を受けた企業にはスケッチの採用ノウハウが詰まった「ハローワーク応募改善ガイド」が進呈されます。このガイドは、求人票の改良点だけでなく、企業説明会の開催方法や直接リクエスト機能の活用法など、ハローワークをふんだんに活用した採用活動のポイントをまとめたものです。支援当日以降も、自社での採用活動に活用できる情報が含まれています。

コンサルタントの選択が可能

申し込み時には希望するコンサルタントを指名できるため、企業の特性に応じた専門家からのアドバイスを受けることができます。医療・介護分野や地域密着の採用支援の経験豊富なコンサルタントが揃っていますので、その中から適切な担当者を選ぶことができます。ただし、代表取締役が選定の対象には含まれていない点をご了承ください。

お申し込み方法

この無料支援体験は先着3社に限られていますので、興味のある企業は早めにお申し込みください。申し込みはスケッチ公式サイト内のお問い合わせフォームから行うことができ、希望するコンサルタントの指定も可能です。申し込み期間は2026年9月1日から9月30日までですが、先着3社に達した時点で受付は終了します。

私たちスケッチは「変わる時だ、人も組織も」という理念のもと、企業と求職者のもっと良いマッチングを創出するために日々取り組んでいます。ぜひこの機会を通じて、ハローワークの採用活動を見直すきっかけを掴んでください。お待ちしております。