次世代経営人材を見極め育成する新サービスが登場！

株式会社Aoba-BBT、新たな経営人材アセスメントを提供開始

株式会社Aoba-BBTは、次代を担う経営人材の育成を支援するため、新しい「経営人材アセスメント」を発表しました。このアセスメントは、経営に必要な能力を客観的に評価・可視化し、企業の人材育成や登用判断に役立てることを目的としています。

背景にある課題

近年、多くの企業が経営人材の選定において「経験者の記憶や主観に頼った判断」の問題に直面しています。また、必要な能力が明確にされていないため、企業は適切な人材を育成するのが難しくなっています。Aoba-BBTと株式会社ネクストエデュケーションシンク（NET社）は、この問題を解決すべく共同開発を進め、この画期的なアセスメントを形にしました。

アセスメントの内容

このアセスメントは、経営層に必要な「構想力」「戦略的思考」「リーダーシップ」「経営マインド」の4つの基軸を元に、38項目から構成されています。受検者はシチュエーションに基づく設問に答えることで、現在の経営スキルを客観的に測定できます。さらに、この診断は単なる評価に留まらず、経営人材の育成プランを設計する手助けも行います。

実施の流れ

アセスメントはオンライン形式で行われ、所要時間はおおよそ50分。設問は38問あり、四者択一形式となっています。受検後は詳細な結果レポートが提供され、全国平均やBBT卒ハイパフォーマーの平均との比較が示されるため、自分の立ち位置を明確に把握できます。受検費用は30,800円（税込）で、企業からの申し込みには請求書払いも可能です。

育成支援の内容

Aoba-BBTではアセスメントの結果を基にした育成支援も提供しています。「学習レコメンド」を用いて、受検者個々の課題に適した強化コースを提案し、学習の進行をスムーズに助けます。また、オリエンテーションや勉強会を通して、受検者が経営スキルを実務に生かせるよう支援を行っています。さらに、BBT Channelを利用することで、8000時間以上の経営コンテンツにアクセスでき、自己成長に向けた機会を提供します。

Aoba-BBTとNET社の目的

Aoba-BBTは、創業以来、経営者の育成を重要なミッションとしており、教育プログラムを多岐に渡って提供しています。一方、NET社は人財アセスメントの専門家として、客観的な評価を用いて企業の人材育成をサポートしています。両社の知識とノウハウを活かし、新たなアセスメントが多くの企業に貢献することを目指しています。