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組織活性化の新たな指針：無料セミナー開催！

近年の人材業界では、売り手市場が加速する中、企業は採用の効率を高める必要に迫られています。しかし、活動量を増やすだけでは解決には至らず、メンバーの定着率を下げてしまう可能性もあるため、真の業務設計が求められています。そのため、ポーターズ株式会社は、株式会社ウォンバットテクノロジーと提携して、2026年3月3日（火）12:00から無料のオンラインセミナーを開催します。

セミナーの目的

本セミナーでは、「活動量を増やしてもメンバーが辞めない組織を作るための3つのポイント」をテーマに、個人の能力に依存しない、持続的に利益を生み出す業務設計の具体的な方法を紹介していきます。主に、現状の業務フローのボトルネックを特定し、実行しやすい改善策を提案します。

売り手市場と業務負荷の現実

スカウト返信率の低下や、競合他社との厳しい戦いが続く現在、求人を出しても応じる人材が少ないことが多く、業務の負荷が増大しています。企業側は求職者の母集団を形成し、面談の設定を行うため、活動を増やさざるを得ないのが現実です。しかし、こうした取り組みが過度になると、労働環境が悪化し優秀なスタッフが次々と去ってしまう悪循環が生まれます。

期待する参加者

このセミナーは、業務の負荷に苦しむ経営者やマネージャー、目標達成の手段に困っている方、面談の質を保ちつつ数を増やしたい方、求められる若手人材が早々に辞めてしまうことに悩む方々に最適です。具体的なケーススタディを元に、解決策を一緒に考えていきます。

セミナーの詳細

• - 日時: 2026年3月3日（火）12:00～13:00
• - 参加費用: 無料
• - 視聴方法: Zoom（参加リンクは後日送付）
• - 定員: 500名
• - 対象者: 人材紹介会社の経営者や事業責任者、ご担当者様

スピーカーの紹介

セミナーの講師には、株式会社ウォンバットテクノロジーの伊藤大生氏が参加します。彼は、青山学院大学を卒業後、アメリカンフットボールに情熱を注ぎ、企業での法人営業を通じて採用課題解決に努めてきた実績があります。

業務設計を変えるために必要なこと

本セミナーでは、個々の能力に依存せず、全体最適を図りながら、持続的に業務をスムーズに進めるための設計法について、データを用いた具体的な実例を交えてご紹介します。組織文化を変える一歩を、ぜひこの機会に踏み出してみませんか？
参加申し込みはこちらから。興味のある方はぜひご登録ください！

ポーターズ株式会社について

ポーターズは、テクノロジーを駆使し、人材ビジネスに特化したクラウドサービス「PORTERS」を提供しています。国内外で2,200社以上の導入実績があり、業界の業務効率化を推し進めています。本セミナーを通じて、さらに多くの企業が抱える課題に応える情報をお届けします。

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