新たなエージェントコントロール機能「OSUMITSUKI」が誕生！採用活動を加速する新施策

circusAGENTに新機能登場！

東京を拠点にするcircus株式会社は、2023年に人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」の新機能「OSUMITSUKI（オスミツキ）」を発表しました。この機能は、採用企業がそれぞれのエージェントに特典を提供することができるものです。人材獲得における競争が激化する中、企業がエージェントからの支援を効果的に受けるための強力なツールとなります。

OSUMITSUKIの特徴とは？

「OSUMITSUKI」は、エージェントごとの推薦実績に基づいて特典を設定できる機能です。企業が自社のニーズに合わせて特典を提供することにより、エージェントのモチベーションを高めることができます。これにより、他社との差別化を図り、より自社にフィットした候補者を獲得することが可能になります。

具体的には、以下の2つの特典が用意されています：

- 成果報酬金額アップ: 企業が指定したエージェントに対して、現在の報酬に1%〜70%の範囲で上乗せが可能。これにより優秀なエージェントを維持するためのインセンティブが生まれます。
- 書類選考免除: 「OSUMITSUKI」認定を受けたエージェントからの推薦については、書類選考を省略し、すぐに面接へと進むことができます。

今後も特典の種類は増えていく予定で、企業のニーズに応じた柔軟な対応が期待されます。

機能活用によるメリット

この新機能を活用することで、採用企業は以下のようなメリットを享受できます：

1. エージェントとのパートナーシップ強化: 継続的に推薦をしてくれるエージェントとの良好な関係を築くことで、安定した人材獲得が可能になります。企業文化や特性を理解したエージェントの支援が得られるため、より適した人材を獲得する機会が増えます。

2. 管理の効率化: エージェントごとの特典及び成果報酬の管理を、circusAGENTの管理画面上で一元化することで、手間を大幅に軽減できます。特典設定がボタン一つで簡単にできるため、繁忙な人事担当者にとっては大助かりです。

3. 採用活動の加速: エージェントとの効率的な関係を築くことで、採用活動をスムーズに進めることができ、必要な候補者を迅速に見つけることが可能になります。

なぜOSUMITSUKIが必要なのか？

これまでの調査によると、採用が成功している企業は、新規エージェントとの連携を積極的に行っています。その中で、エージェントは企業に対して高い優先度で推薦を行うようになり、その結果、より多様な応募者を得ることができます。そのため、OSUMITSUKIは、エージェントとの接点を増やし、長期的な信頼関係を築くのに欠かせない機能です。

代表のお言葉

代表取締役の矢部貴志氏は、「エージェントは年々増加し、企業が効果的に人材を確保するためには、エージェントとの良好な関係構築が欠かせない」と述べています。

OSUMITSUKIは、忙しい人事担当者でもプラットフォーム内で関係構築を進められるように設計されており、今後も機能の改善や新機能の開発が考えられています。

circusAGENTについて

「circusAGENT」は、採用企業が具体的な求人を登録し、エージェントに紹介してもらうための効果的なBtoBプラットフォームです。エージェントとの取引を効率化し、企業が求める人材をより早く見つけられるように支援しています。現在、約1,500社のエージェントが登録しており、提供する求人案件の数も豊富です。

詳しくは、circusAGENTの公式サイトをご覧ください。