トヨタコネクティッドが迎えた2026年度新入社員の抱負と展望

トヨタコネクティッドが迎えた2026年度新入社員

トヨタコネクティッド株式会社は、2026年度の入社式を盛大に行い、新たに28名の新入社員を迎えました。今年度のメンバーには、日本国内からの新卒23名に加え、インドの大学院を卒業した5名も選ばれています。インド出身の新入社員の受け入れは今年で2期目を迎え、会社のグローバルな視点がさらに強化されることになりました。

グローバル人材戦略の推進

トヨタコネクティッドはグローバルヘッドクォーター（GHQ）として、デジタルやAIの分野において海外の高度人材を積極的に採用する戦略を進めています。この目的のために、インドの大学と連携して現地で採用活動を行い、優れた人材を集めてきました。

特に、AIやデータサイエンス分野の専門性を持つ新入社員の参画は、トヨタコネクティッドが力を入れているAI技術の拡大や新ビジネスの創出に大きく寄与することでしょう。さまざまな文化や専門性が融合することで、トヨタコネクティッドはより一層の進化を遂げていくと予想されます。

海外採用：インド大学院修了新入社員の抱負

新入社員は全員がトヨタコネクティッドの技術本部に所属し、特にインドの大学院を卒業したエンジニア2名にその抱負を聞いてみました。

コッピセッティラヴァニャスリさんの抱負

「昨年、先輩がトヨタコネクティッドに入社したことを聞いて、この会社がどれほど魅力的かを知りました。ヒトとクルマをつなぐモビリティサービスによって、世界中の人々に価値を提供することに魅了されています。この国に来て、カルチャーの違いに驚くことも多いですが、社会に貢献できるエンジニアとして成長したいと考えています。」

イェンドゥルアパルナさんの抱負

「トヨタコネクティッドでソフトウェアエンジニアとしての経験を積むことが目標です。将来的には、ユーザーにとって使いやすく便利なアプリを開発できるエンジニアになりたいと思っています。そのためにも、日本語や技術の勉強を続けていきます。」

トヨタコネクティッドの人事本部長のコメント

トヨタコネクティッドの取締役で人事本部長の松尾陽子さんは、「28名の新たな仲間を迎えることができて大変心強い。特にインドで高度な専門性を持っている人材の加入は、企業としての進化にとって大きな意味があります。僕たちの競争力の源泉はやはり人材であり、国や文化を超えて挑戦する仲間と共に、新たな価値を生み出していくことを目指していきます」と述べています。

これからのトヨタコネクティッドが、国際的な人材とともにどのように成長し、新たな事業や技術を創出していくのか、目が離せません。