企業人事担当者必見！労務トラブル対策セミナーのご案内

人事・労務トラブル対策セミナーの概要

マンパワーグループ株式会社は、企業の人事や労務管理に関わる担当者を対象に、2026年5月14日（木）の13:00から14:00にかけて、無料のオンラインセミナー「よくある人事労務の10のトラブル実践対策」を行います。このセミナーは、労務トラブルを未然に防止するための知識を深めるために設計されています。

セミナーの背景

近年、多様な人材を受け入れながら、企業の採用活動は急速に拡大しています。これは、マネジメントの負担を増加させ、労務管理が複雑化する要因となります。このような情勢を受け、マンパワーグループが実施した「2026年第2四半期雇用予測調査」によれば、調査対象の全9業種が人員を増加させる予定であるとの結果が出ています。これにより、人事・労務担当者は、トラブルを予防するための実務的な知識がますます重要となっています。

セミナープログラム

このセミナーでは、以下の2つの主要なテーマが取り上げられます。

1. 人事・労務管理に関する制度運用と実務判断
- 固定残業代の考え方
- 年次有給休暇の時季変更権
- 管理監督者の定義など。

2. 労務トラブルへの対応とリスク管理
- テレワーク中の労災対応
- 従業員の休業・復職対応
- 派遣契約の中途解約に関する留意点など。

このセミナーでは、企業でよく起こる人事労務に関するトラブルに対する具体的な解決策を、実際の事例も交えながら分かりやすく説明します。

概要

- 開催日時: 2026年5月14日（木）13:00～14:00 （申込締切: 5月14日（木）13:00）
- 対象: 人事・労務に関わる業務を担当する企業の総務・管理部門の方
- 参加費用: 無料
- 会場: オンライン
- 登壇者: チューンズ社会保険労務士事務所代表の土田真吾氏
- 参加方法: セミナーの詳細とお申し込みはこちらをご覧ください。

マンパワーグループについて

マンパワーグループは、75年以上にわたり、世界70ヵ国以上で人材サービスを提供してきた企業です。企業の成功に必要な人材の採用や育成、管理に関する総合的なサポートを行い、ダイバーシティ＆インクルージョンを重視した働きやすい環境を支援しています。この取り組みの一環として、マンパワーグループは2026年版「世界で最も倫理的な企業」の1つに選ばれました。

詳細はこちらからご覧いただけます：マンパワーグループ公式サイト

企業の人事担当者たちが直面する労務トラブルは多岐にわたります。ぜひこのセミナーに参加し、実践的な対策を学んでください。