TMI法律事務所、女性活躍推進法に基づくえるぼし認定を取得！

TMI法律事務所がえるぼし認定を取得

東京都港区に位置するTMI総合法律事務所は、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」の2段階目を取得しました。この認定は、厚生労働省から女性の活躍に関して優れた取り組みを行っている企業に付与されるもので、具体的には「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の5つの観点から評価されます。

女性の活躍を応援する環境

TMI法律事務所はその約9割が女性というスタッフ構成を背景に、女性が長く安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。産前産後休業や育児休業制度の充実、さらに短時間勤務制度の導入など、女性にとって働きやすい職場を実現しています。こうした努力が認められ、えるぼし認定の獲得につながりました。

女性の職場環境を改善することは、単に制度的な支援にとどまらず、組織全体の活性化にも寄与します。TMI法律事務所は、すべての職員が能力を最大限に発揮できるよう、さらなる環境整備を進める方針です。

えるぼし認定とは

「えるぼし認定」は、一般事業主行動計画の策定と届出を行った企業が、女性活躍推進の取組実績が優良であることを示す制度です。認定を受けるためには、定められた基準を満たす必要があり、これにより企業の意識改革が進むことが期待されています。

TMI総合法律事務所の概要

TMI総合法律事務所は1990年に設立され、現在では国内業務と国際業務を扱う日本最大級の法律事務所となっています。675名の弁護士と101名の弁理士が在籍し、スタッフを加えると1,300名以上が所属しています。国内8か所、海外19か所にオフィスを展開し、幅広いリーガルサービスを提供しています。事務所は一貫して新たな挑戦を続け、ベンチャー企業の設立支援や地方自治体、大学や独立行政法人との協定を結ぶなど、法律事務所という枠にとらわれない活動も行っています。