プテロン・コンサルティングが虎ノ門に本社移転、事業拡大の新たな一歩を踏み出す

プテロン・コンサルティングの本社移転

IT戦略、業務改革、システム導入のコンサルティングを手掛ける株式会社プテロン・コンサルティング（以下、プテロン）は、事業拡大と組織基盤の強化を目的として、2026年4月に本社を東京都港区虎ノ門の「神谷町トラストタワー」に移転しました。新しいオフィスは交通の利便性が高く、東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結という優れたロケーションに位置しています。

移転の背景と目的

プテロンは2023年2月に設立された比較的新しい企業ですが、設立からの3年間で顕著な成長を遂げています。IT戦略から業務改革、さらにシステム導入まで、一貫したサポートを提供していることが、クライアントから高い評価を得ています。しかし、事業の拡大に伴い組織内でのコミュニケーションの必要性が高まっていました。そこで、柔軟で創造的な社内コミュニケーションを促すために、新しいオフィス移転が決定されました。

代表取締役社長の山田啓之は「今回の移転は、私たちにとって第二創業期を意味しています。新オフィスを通じて社員が自身の持つ力を最大限に発揮できる環境を整え、組織としての一体感を強めることに注力していきます」と述べています。

新オフィスの概要

新たに整備されたオフィススペースは、虎ノ門の中心部、神谷町トラストタワーの23階に位置しています。この場所は、複数の主要駅からのアクセスが良く、クライアントとのミーティングや社員の通勤にも便利な立地です。新オフィスでは、部門を超えた横のつながりを強化し、ナレッジの共有と活性化を進めていくことを予定しています。

組織文化の醸成

プテロンでは、社内文化の形成にも注力しています。「スケールとカルチャーの両立」を目指し、「ファミリー感」や「大人の青春」といったキーワードを掲げたInner Missionを策定し、社員全体で文化醸成に取り組んでいます。また、2025年までの組織風土改革プロジェクトの一環として、Value（行動指針）やPromise（組織の約束）も策定しており、これらは社員が大切にする行動指針として定義されています。