中小企業に最適！新たな借上社宅制度「リロの福利社宅」始動

株式会社リロクラブが展開する「福利厚生倶楽部」から登場した新サービス「リロの福利社宅」は、中小企業向けの借上社宅導入支援サービスです。リログループの一員であるリロクラブが、同グループ傘下の社宅管理事業のリーダー、リロケーション・ジャパンと協力して実現しました。このサービスは、制度設計から運用までを一括してサポートし、企業がより良い福利厚生を提供するための強力な手助けとなります。

高まる住宅支援制度のニーズ

近年、全国的な物価や賃貸物件の家賃が上昇し、従業員の生活コストが大きな負担となっています。特に住宅費の負担は若年層を中心に深刻で、多くの従業員が家賃補助や社宅制度の導入を希望しています。企業にとっては、賃金を上げるだけでなく、福利厚生を充実させることが、採用競争力を高め、従業員の定着率を向上させる鍵となります。

中小企業では、これまで手間とコストの面から社宅制度を導入しづらかった実情がありますが、「リロの福利社宅」はその解決策として機能します。実際、2023年の借上社宅制度導入に関する問い合わせが前年の約5.6倍に増加しており、そのうち約70%が従業員数500名未満の企業からのものです。

新たな｢リロの福利社宅｣の特徴

「リロの福利社宅」では、以下の特徴があります。

1. 迅速な運用開始
通常、社宅制度の導入には1年以上かかることがままありますが、このサービスでは最短2カ月での運用開始が可能です。従業員が入居するまでの期間も最短2週間に短縮されています。

2. ワンストップでのサポート
制度設計から物件探し、契約、入退去手続きまで、全てのプロセスを総合的に支援。これにより企業の負担を大幅に軽減します。

3. 企業と従業員双方のメリット
借上社宅制度は、住宅手当と比較して従業員にとっての実質的なメリットを高める可能性があります。従業員は手取り額が増えるケースもあり、企業側も採用力向上や人材定着につながるため、ウィンウィンな関係が築けます。

4. 利用料の優遇
福利厚生倶楽部を導入している企業には、システム利用料を半額で提供。これにより、より手軽に住宅支援制度を導入できる環境が整っています。