看護職員採用力向上セミナーが長崎で成功裏に開催

株式会社エス・エム・エスが提供する「ナース専科就職」は、長崎県の主催する「看護職員採用力向上セミナー」を運営しました。このセミナーは、長崎県内の医療機関が求める看護職員を確保するための知識とノウハウを提供するものです。10月の16日、23日、28日の3日間、オンラインで開催され、参加者の約95％が「学びになった」と回答したことが報告されています。

開催背景

看護人材の確保は全国的な課題であり、長崎県でも同様の問題が顕在化しています。看護学校を卒業した学生の就職者数が減少している中で、県外への就職が増加している状況です。これにより、地域医療を支える看護職員を確保し、各病院の魅力を伝えるための柔軟かつ戦略的な採用活動が求められています。

株式会社エス・エム・エスは、看護学生のキャリア形成を支援するための様々なサービスを展開しており、今回のセミナーではこれまでの経験と知識を活かして、長崎県内の医療機関に向けた内容を提供しました。

セミナーの内容

本セミナーは、採用市場の分析から始まり、合同就職説明会での実践的なノウハウ、データを基にした採用戦略の設計まで、3日間にわたって多岐にわたる内容が提供されました。参加者は、自院の魅力を学生に伝える方法や、合同説明会の成果を最大化するための戦略について学びました。また、データに基づいた採用活動の改善手法についても視点を提供し、論理的な考え方で採用成果を追求することの重要性を理解しました。

参加者の声

実際にセミナーに参加した方々からは、以下のようなコメントが寄せられています。

- 「当院の強みをもっと学生目線で整理して伝えたい」
- 「説明内容を担当者で議論する機会となった」
- 「病院全体で採用に取り組む必要性を学んだ」
- 「歩留まり率の利用方法がわかり、課題分析がしやすくなった」

これらの意見からも、セミナーが実践的な学びとして役立てられた様子が伺えます。

県の担当者や講師からのコメント

長崎県福祉保健部医療人材対策室の山本係長は、今回のセミナーが医療機関にとって貴重な機会であったとし、参加者が得た情報を活用することで看護職員の採用増加につながることを期待しています。また、「ナース専科就職」事業部の北條部長も、参加者の熱意を感じており、このような取り組みを通じて、今後の採用活動が活性化することを願っています。

セミナーの詳細

「長崎県看護職員採用力向上セミナー」は3つのセッションに分かれており、オンラインで実施されました。以下がその概要です：

- 第1回市場分析：長崎県の看護職員就職マーケットの分析 (10月16日)
- 第2回合同就職説明会の基礎：採用成果を最大化するための戦略 (10月23日)
- 第3回合同就職説明会の応用：ロジカルリクルーティング採用戦略 (10月28日)

このセミナーを受けて、長崎県内の医療機関の採用担当者が実践を通じてさらなる成果を上げることが期待されます。

今後の展望

「ナース専科就職」では、今後も行政や自治体との共催セミナーを通じ、医療機関に向けた様々な支援を行う予定です。看護人材の確保を目指す医療機関に対し、専門的な講座を提供しています。詳細についてのお問い合わせは、以下の番号までご連絡いただけます。

株式会社エス・エム・エスナース専科就職
電話：03-6695-5610

このような取り組みが、地域医療を支える人材を育英する一助となることに期待が寄せられています。