互いの良さを認め合う新たな研修「褒め合う職場づくり研修」

社員研修新時代を迎える「褒め合う職場づくり研修」

株式会社リスキルが新たに導入した「褒め合う職場づくり研修」は、現代の職場に必要不可欠な称賛文化を根付かせるためのプログラムです。この研修は、単に効果的な称賛方法を学ぶだけでなく、その実践を日常業務に組み込むことを目指しています。公平で心理的に安全な職場環境を作り、全従業員が前向きに働ける体制を築くことが本研修の目標です。

社員エンゲージメントを高める重要性

最近の調査によると、社員のエンゲージメント向上や離職防止が企業にとって重要な課題となっています。この背景には、従来の日本の文化に根ざした「褒めることは甘やかす」という誤解が存在します。このような文化は、適正な称賛が行われない原因の一つとなっています。しかし、互いを称賛し合うことで、社員同士の結びつきが強化され、組織全体の活力が向上することが期待されています。

「褒め合う職場づくり研修」の効果

本研修では、称賛の技術を身につけることで、従業員のモチベーションを高めることを狙いとしています。その中で、特に重要視されるのは「心理的安全性」の向上です。これを実現するためには、互いの良さを言葉にして伝え合う習慣が不可欠であり、それが組織の基盤となります。

研修内容の特徴

本研修には特色がいくつかあります。まずは、称賛を効果的に伝えるための三原則について学びます。それは「具体性」「即時性」「行動焦点」です。これにより、参加者は相手にしっかりと響く褒め方を習得することができます。

また、称賛を受け取る際の姿勢も重視しています。単に謙遜するのではなく、感謝をもって受け取ることで、職場のコミュニケーションがより活発になります。

さらに、研修後もこの文化を持続させるために、1on1や日常の会議、デジタルツールを活用した習慣化の方法も具体的に提案されるため、研修後の実践がよりスムーズです。

研修カリキュラムの概要

- 褒め合う職場の基礎理解: まずは、褒め合う文化の重要性や現代の職場が直面している課題を解説します。
- 褒め方・受け取り方の基本: 三原則を基に、実際の場面に応じた称賛の仕方とそれを受け取る方法を学びます。
- 褒め合う文化の定着: 日常業務や定例業務に称賛を組み込む手法を検討し、組織全体での定着を図ります。

企業リスキルの支援体制

株式会社リスキルは、質の高いビジネス研修を提供しており、この「褒め合う職場づくり研修」もその一環です。本プログラムは料金が一律のため、企業にとっても予算管理が容易です。また、研修準備に関するフルサポートを行うことで、教育担当者の負担を軽減します。参加者全員が笑顔で働ける職場が実現することを目指し、リスキルは今後もさまざまな研修を展開していきます。

この研修を通して、称賛文化が根付き、より活力ある職場環境が構築されることが期待されています。