障がい者雇用の新たな道筋「プロセルチャレンジ」がスタート

障がい者雇用の新たなサポートを提案する「プロセルチャレンジ」

株式会社プロセルトラクションが障がい者専門の転職エージェント「プロセルチャレンジ」を開始しました。この新サービスは、企業が障がい者を採用する際の障壁を取り除き、より多様性を尊重する職場環境を実現するためのものです。近年、多くの企業がダイバーシティ推進を重視する中で、障がい者雇用に関する具体的なノウハウが不足していることが課題となっています。

障がい者雇用の現状と必要性

2026年から、法定雇用率が現在の2.5%から2.7%に引き上げられることが決まっています。この変化に対応しなければ、企業は障害者雇用納付金の支払い義務や公表された企業名が影響を及ぼす可能性があります。そのため、障がい者を採用し定着することができる体制を整えることが急務です。

サービス立ち上げの背景と目指すもの

プロセルチャレンジの設立は、企業が抱える障がい者雇用の課題を解決するためです。多くの企業が障がい者を採用したいと思っても、具体的にどのようにアプローチすべきか分からない、また、雇用後の支援が整っていないために実戦に移れないといった状況に直面しています。そこで、実績豊富な障がい者就労支援施設を運営する当社が、企業と障がい者の架け橋としての役割を果たすことを目指しました。

「プロセルチャレンジ」の特徴

1. 包括的な障がい者雇用支援
当社では、障がい者の特性を理解し、採用時の配慮から業務のマッチング、さらには雇用後のフォローアップまでをトータルでサポートします。自社で多くの障がい者スタッフを雇用することにより、具体的な知見を有し、企業の雇用戦略に活かすことができます。

2. 精度の高いマッチングと採用サポート
主力のBPO事業での経験を生かし、仕事内容と障がい特性のマッチングに力を入れています。また、求人票の作成や面接準備に関しても支援を行い、企業がスムーズに採用活動を進められるようにします。

3. 丁寧なフォローアップ
定期的なフォローアップを行い、入社後の心理的な適応状況や業務適合度を確認します。このプロセスを通じて、早期の離職を防ぎ、長期にわたる雇用の安定化を図ります。

企業の皆様へ

「法定雇用率を達成できるのか不安がある」、「過去に障がい者雇用でうまくいかなかった」といった悩みを持つ企業の方々は、ぜひ一度、プロセルチャレンジにご相談ください。適切なサポートを通じて、貴社の障がい者雇用の成功を強力にサポートいたします。

お問い合わせ先

- サービス詳細及びお問い合わせフォーム: プロセルチャレンジ
- 会社概要

社名: 株式会社プロセルトラクション
本社所在地: 東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル4階
代表取締役: 長谷川裕樹
代表電話: 03-6455-1135
HP: プロセルトラクション公式サイト
本件に関するお問い合わせ先:
プロセルチャレンジ事業部
担当: 松平、小寺
E-mail: challenge@prosell-traction.com