次世代ウォレット『TwooCa』が物流業界のDXを促進！勤怠管理が劇的改善

次世代ウォレット『TwooCa』が物流業界のDXを促進！

株式会社Kort Valutaが開発した新しい次世代型ウォレット『TwooCa』が、関通ホールディングスでの導入により、業務効率化に大きな影響を与えています。本記事では、導入の背景や具体的な成果について詳しくご紹介します。

導入の背景

物流業界では、2024年に向けた労働力不足の問題が深刻化しています。そのため、業務の効率化や人材の定着が急務となっています。特に約1,000名を擁する関通ホールディングスでは、以下のような課題が浮かび上がっていました。

- 勤怠管理の負担：毎月約100件の打刻漏れにより、給与計算時に多くの時間を消費していた。
- セキュリティ対策：倉庫の入退室管理に関する厳格な対策が求められていた。
- 福利厚生の運用：従来の紙ベースの管理が、担当者の負担を増大させていた。

これらの課題解決のため、関通では『TwooCa』を2025年1月から導入することを決定しました。

導入による具体的な効果

1. 打刻忘れの大幅減少

『TwooCa』は、入退室管理システム『Akerun』と連携し、勤怠打刻を自動化しました。その結果、導入前に毎月約100件あった打刻忘れが大幅に減少しました。これにより、従業員は安心して勤務できる環境が整いました。

2. 業務効率の向上

給与計算時の修正作業が減少したことで、管理部門の業務効率が大きく改善されました。従業員の勤怠データが正確に管理されることで、バックオフィスの業務負担が軽減され、効率的な労働環境が実現しました。

3. 福利厚生の利便性向上

『TwooCa』の導入により、従業員同士で感謝の意を伝える文化が根付くようになりました。これまでは紙での運用が中心でしたが、アプリを通じて「ありがとう」を伝え合い、そのポイントを国際ブランドカードの決済に利用できる電子マネーに交換可能になりました。このような取り組みは、福利厚生として非常に実用的だと好評を得ています。

今後の展望

関通ホールディングスの人事本部の岩逧裕佳氏は、今後も『TwooCa』を活用して、食堂での決済や社内報の情報発信ツールとしての利用を検討していると語っています。このような施策は、社内インフラの充実と従業員エンゲージメントの向上に寄与すると期待されています。

まとめ

『TwooCa』の導入が成功を収めている関通ホールディングスの事例は、今後の物流業界におけるデジタルトランスフォーメーションの一例として注目されています。企業が抱える課題に対して、テクノロジーがどのように解決策を提供できるのか、今後も注視していきたいところです。関通が実施する次なる取り組みにも期待が寄せられています。