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ヒューマンアカデミーと東京リーガルマインド提携の背景

日本の労働市場は、2024年問題や2030年問題として知られる深刻な労働力不足に直面しています。このような状況下で、外国人材の活用が一つの解決策として期待されていますが、受入企業の教育不足や法的トラブルによる早期離職が課題となっています。

そのため、ヒューマンアカデミー株式会社と株式会社東京リーガルマインド（LEC）は、日本国内の受入企業を支援するための新しい「特定技能人材定着支援プラン」を2026年6月より提供開始することを発表しました。

教育と法務の融合

特定技能人材定着支援プランでは、ヒューマンアカデミーが持つ日本語教育のノウハウと、LECの法務・労務に関する知識を組み合わせることで、外国人材の定着と品質を重視した運用を実現します。

高い現場適応力を持つ人材の厳選

ヒューマンアカデミー日本語学校は、39年間で3万人以上の卒業生を輩出してきました。この実績をもとに、日本文化に馴染む素養を持つ人材を厳選し、早期離職によるコストの削減を図ります。

法務・労務の標準化

LECが監修した法務研修を受けることで、企業の管理体制が標準化され、労務トラブルや受入事故の防止に寄与します。これにより、企業は安心して外国人材を受け入れることが可能になります。

AI技術の活用

ヒューマンアカデミーが提供しているAI日本語会話アプリ「HAi-J」やオンライン研修を利用することで、地理的な制約を受けずに継続的な育成が可能となります。これにより、企業は外国人社員の能力向上を図ることができるのです。

市場のニーズに応じたサービス

早期離職の防止

外国人社員向けに、オンライン日本語研修やキャリアスタート講座を提供し、日本での就業に関する不安を解消し、長期的な定着を支援します。

法令遵守の強化

LECが提供する「外国人雇用管理主任者」講座を受講することで、受け入れ担当者は労務知識を習得し、法令違反のリスクを軽減します。

ガバナンスの強化

プロジェクトでは、定期的な面談や研修の実施状況を適切に記録・管理することで、透明性を確保し、企業のガバナンスを強化します。

専門家の声

ヒューマンアカデミーの田中知信代表は、「外国人が日本で働く上で必要となる素地を身につける教育を行います」と語っています。また、LECの反町雄彦社長も、「法令遵守と適切な労務管理が求められる現代において、外国人材と日本人が互いに信頼できる環境を構築していきたい」と述べています。

詳細情報

このプランは、外国人材を雇用する企業、または受け入れを検討している企業向けのものです。各プランには、オンライン日本語研修やキャリアスタート講座、法務研修などが含まれ、企業のニーズに合わせた柔軟なサポートが用意されています。

まとめ

「特定技能人材定着支援プラン」は、今後の日本社会における多様性と持続可能な成長を実現するための一歩となるでしょう。ヒューマンアカデミーとLECの提携によって、より良い職場環境が整備され、外国人材が安心して働ける社会の実現が期待されます。

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