新卒採用の未来を探る！採用ブランディングの重要性セミナー開催

新卒採用の未来を探る！

2026年2月6日、東京都渋谷区のTWELVE ON THE PARK BAR&GRILLにて、株式会社ツナググループ・ホールディングスの主催によるセミナー『採用ブランディングこそ最強のブランディングである。』が開催されます。このセミナーは、現代の採用市場が直面している課題を考慮した内容で、新卒採用をテーマに採用ブランディングの重要性を深く探るものです。

セミナー開催の背景

近年、人材獲得競争が激化しており、従来の給与や制度の改善だけでは優秀な人材を惹きつけることが困難になっています。そこで、多くの企業が取り組むべきは「採用を通じて、いかに企業の価値やカルチャーを伝えるか」という新たな視点です。このセミナーでは、特別ゲストとして「DEAN & DELUCA」を運営する株式会社ウェルカムの人事責任者を招き、成功事例を通じて具体的なアプローチの方法を共有していただきます。

セミナー内容

プログラム1

開始時間の15:30からは、株式会社ツナググループ・ホールディングスの御子柴氏が登壇し、採用市場の現状について掘り下げます。特に、「なぜ今、採用ブランディングが経営や人事の重要なテーマとして再定義されているのか」を解説します。この講義では持続的な採用力を確保するための考え方を整理し、参加者に実践的な理解を促します。

プログラム2

次に行われるトークセッションでは、ウェルカム社の鈴木氏と金子氏、そして株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの荒井氏がパネリストとして参加。新卒採用における成功事例を通じて、企業としてどのように自社の価値や文化を次世代の人材に伝えているか、その具体的な方法を探ります。

プログラム3

続いて、FIELD MANAGEMENT EXPANDから坪井氏と北村氏が登壇し、「採用ブランディングこそ最強のブランディングである」をテーマに、ブランドが採用活動にどう機能するか解説します。映像や表現手法を通じ、採用ブランディングをどのように実装していくのかの考え方を学ぶことができます。

プログラム4

最後に行われるワークショップでは、人事責任者同士が自社の採用や企業価値について積極的に意見を交換し、自社の課題を見つめ直す機会が提供されます。

参加のメリット

このセミナーに参加することで、採用成果を高めたいと考える人事責任者の方々は、他社の取り組み事例を直接聞くことができ、新たな視点を得られること間違いなしです。また、採用ブランディングに関心がある方には、具体的な進め方や実践例を知る貴重な機会となるでしょう。さらに、参加者同士のネットワーキングの場も設けられており、自由な意見交換を通じて自社の次の一手を模索することができます。