社員のつながりをデザインする新研修「リレーショナル・クラフティング」の魅力

新たな職場の関係性を築く「リレーショナル・クラフティング研修」

近年、さまざまな働き方が増えている中、職場での人間関係の築き方がますます重要になっています。そんな時代にあわせて、株式会社リスキルが新たに提供するのが「リレーショナル・クラフティング研修」です。この研修では、受講者が自らの価値観を基に職場の人間関係を見直し、構造的に捉え直す力を身につけることができます。これまで受動的だったつながりを主体的にデザインすることで、個人だけでなく組織全体の生産性を高めることが期待されます。

研修の目的と必要性

現代の職場では、多様なバックグラウンドを持つ人々が集まりますが、感情的な苦手意識から連携が難しくなることも少なくありません。このような受動的な関係は、業務の成果や個々のモチベーションに影響を与えます。本研修では、受講者が自らの「価値観」を明確にし、役割や影響力を基に職場の関係を戦略的に見直すことが求められます。これにより、相互に価値を提供し合う協働関係の構築を促進し、個人の成長と組織の成果向上を図ります。

リレーショナル・クラフティング研修の内容

研修の特徴とカリキュラム

本研修は、全6項目で構成されており、理論の学習から実践的な演習まで取り組みます。以下は主要な項目です：

1. リレーショナル・クラフティングの基礎理解
関係性を主体的に設計する意義を学び、仕事への影響を理解します。

2. 自分の価値観・目的から関係性を見直す
自身の価値観を棚卸し、関係性マップを作成します。

3. 関係性を構造で捉える視点
役割や利害の観点から「苦手な相手」を再定義するフレームを習得します。

4. 関係をデザインする技術
意図的に関係を設計し、強めたり調整したりする方法を学習します。

5. 関係構築の具体行動スキル
信頼を築くコミュニケーション技術と、価値を提供する行動を実践します。

6. 内省と継続的な関係クラフティング
行動計画を策定し、内省サイクルを確立する方法を学びます。

受講対象と期待される成果

本研修は新入社員から管理職まで、全ての従業員を対象としています。受講することで、自身の役割や利害を再評価し、信頼をもって周囲と協働できる力を身につけることができます。これにより、従業員一人ひとりが職場のパートナーシップを強化し、結果的には組織全体の成果を最大化することができるでしょう。

株式会社リスキルについて

株式会社リスキルは「もっと研修を」という理念のもと、企業のニーズに応じた多様な研修プログラムを提供しています。この新たな「リレーショナル・クラフティング研修」も、その一環として既に導入しやすい環境が整っています。講師派遣はもちろん、オンライン研修やカリキュラムのカスタマイズにも対応しており、幅広い企業に向けて、質の高い教育を提供しています。