健康経営をリードするLTSが5年連続で優良法人に認定！

株式会社エル・ティー・エスが健康経営優良法人に5年連続認定

東京都港区に本社を置く株式会社エル・ティー・エス（以下、LTS）は、経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において、5年連続での認定を受けました。2026年3月9日に発表されたこのニュースは、企業の持続的成長の重要な鍵としてウェルビーイングを重視するLTSの姿勢を如実に示しています。

ウェルビーイングを経営の最重要テーマとして

LTSは、社員とその家族が身体的、精神的、社会的に良好な状態であること、すなわち「ウェルビーイング」を企業経営の根幹に位置付けています。この考え方に基づき、同社は健康経営を推進し、具体的な取り組みを行っています。具体的には、病気予防や健康啓発、食事や睡眠、運動の改善、ワークスタイルの変革、さらにはセルフマネジメントの強化、人間関係構築を重点的に進めています。

多様性の尊重とその実践

LTSは、社員一人ひとりの個性を尊重し、多様性を活かした組織づくりを目指しています。特に以下の4つの領域での取り組みが際立っており、
1. 女性の活躍
2. 性の多様性への理解
3. グローバル人材の活躍
4. 多様な働き方
が積極的に進められています。これにより、自由で活き活きとした人間社会の実現に寄与しています。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、地域に即した健康促進の取り組みを評価するものです。日本健康会議によるこの制度は、優れた健康経営を実践している法人を表彰し、企業の健康課題への取り組みを促進します。LTSが受けたこの認定は、同社の戦略が正しい方向に進んでいることを示すものです。

経営陣のビジョン

LTSの代表取締役社長である樺島弘明氏のビジョンも、健康経営の重要性を強調しています。彼は「健康経営は、サステナブルに人生を豊かにするためのお客様と社員の幸せの基盤になる」と考えており、その思いは同社の公式コラムでも表現されています。詳しくは、LTSが考える“健康経営”についてのコラムをご覧ください。コラムのリンク

未来に向けたさらなる取り組み

今後もLTSは、健康経営を通じて社員の幸せと企業の成長を両立させるための取り組みを拡大し、多様性を重視した組織の構築を進めていくでしょう。企業の成長を支えるためには、社員のウェルビーイングを優先することが必要不可欠です。LTSのこのアプローチが、他の企業にも良い影響を与えていくことを期待しています。