AIでベテランの判断を伝承する新サービス「Qast Clone」事前登録開始

AIでベテランの判断を伝承する「Qast Clone」

any株式会社は、今秋に新しいAIサービス「Qast Clone」を発表します。このサービスは、ベテラン社員の判断基準を具現化し、後進の育成をサポートすることを目的としています。つまり、社内での知識の伝承をシステム化することができるのです。事前登録が2026年7月21日から開始され、先着10社の企業には特別価格で提供される特典も用意されています。

「Qast Clone」とは？

「Qast Clone」は、社内会議の音声データや関連資料、さらにはベテラン社員へのインタビューを通じて、個別の判断基準を抽出・蓄積し、企業独自の“ナレッジクローン”を構築します。このクローンは、業務上の相談や資料レビューに活用でき、ベテラン社員の意思決定をもとにした情報をリアルタイムで提供します。

開発の背景

最近では生成AIの進化によって、多種多様な業務改善ツールが登場していますが、その多くは一般的な情報しか提供できないという問題があります。企業や個人が持つ独自のノウハウや判断基準は、なかなか反映されないのが現状です。この課題を解決するために、any株式会社は8年にわたり日本の企業と共にナレッジマネジメントの課題に取り組み、得られた知見をもとに「Qast Clone」を開発しました。

具体的な流れ

「Qast Clone」の導入は以下のステップで進みます。

1. ナレッジクローン作成
- ユーザーの業務領域に特化したクローンを設計。
- 過去の議事録や音声データから判断基準を抽出。
- 必要に応じてベテラン社員へのインタビューも実施。

2. ナレッジクローンの使用
- チャット形式でナレッジクローンに相談ができ、その結果をリアルタイムでレビューできます。
- 提出した資料に対し、判断基準を明示することで、学びの機会が生まれます。

3. ナレッジクローンの育成
- レビュー内容に対する本人の評価や修正が可能で、フィードバックを次の学習データに反映できます。これにより、より精度の高い判断基準を再現することができます。

提供のメリット

この新しいサービスの導入により、若手社員はベテランの判断基準を直に学び、自己の成長を促進できます。また、マネージャーは異動や不在時でも自分の判断基準を適用した一次レビューが可能になり、負担を軽減します。ベテラン社員にとっても、自らの知見や判断基準を形にすることで、次世代への指導がしやすくなります。経営者にとっては、企業固有のノウハウが資産化され、組織的な知識の継承を実現します。

事前登録の詳細

「Qast Clone」の事前登録は、2026年7月21日から8月31日まで受け付けられます。先着10社には、ナレッジクローン構築が開始される2026年9月から特別価格で提供され、さらに最新情報もお届けします。この新しい試みが、あなたの組織の成長の一助となるでしょう。

詳しい情報や事前登録については、こちらのフォームをご確認ください。

any株式会社は引き続き、AIナレッジプラットフォーム「Qast」を通じて、ナレッジマネジメントの新たな解を提供していきます。私たちの目指すのは、「個の幸福と組織の実利を両立する」未来です。