HERPが「アンドエル健康経営認定2026」に選出！健康と働きやすさの両立を実現

HERP、「アンドエル健康経営認定2026」に認定

株式会社HERPは、東京都品川区を本社とし、従業員の健康を重要視した会社運営を行っています。この度、HERPは「アンドエル健康経営認定2026」に選ばれ、その取り組みが評価されました。この認定は、法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」を提供する株式会社アンドエルが、健康経営を実践し続ける企業を独自に選定・認定するプログラムです。

健康経営認定に至った経緯

HERPが認定を受けた主な理由は、企業文化に根ざした健康経営が従業員のパフォーマンス最大化に結びつくという実績です。「プロのアウトプット最大化」をテーマに掲げ、健康で働きやすい環境の整備に注力してきました。これにより、育児や通院などでの業務調整が求められる中でも、従業員の負担を軽減する制度が整っています。

日常の摩擦をなくすための取り組み

HERPでは、オンライン診療サービスを導入し、日常的に発生する「摩擦」を減らすことに取り組んでいます。育児中の従業員が多いため、子どもの急な体調不良などで業務の調整が必要になることがしばしばありますが、こうした状況においてもスムーズに対応できる環境を整備しています。また、シックリーブやウェルカム休暇など多様な福利厚生を利用でき、フルフレックスやリモート勤務が中心となることで、より柔軟に働ける仕組みも提供しています。

組織のカルチャーの重要性

ただし、働く環境を整えるだけでは十分ではありません。HERPは「成果に向かう」というバリューを掲げ、チームとしての団結力を大切にしています。お互いに協力し支え合う文化が、健康的な職場を支えています。メンバー全員がストレスに煩わされることなく、自らの力を最大限に発揮できるような取り組みが続けられています。