ユードム、茨城県の優良企業に認定される多様性を尊重した経営方針

ユードムが茨城県の優良企業に認定！

株式会社ユードムが、茨城県が創設した新しい認定制度である「外国人受入優良企業」に見事選ばれました。この認定は、同県における外国人材受け入れの基準を設け、優れた取り組みを行っている企業を称えるものです。令和7年度の第1回認定企業として名を連ねたユードムは、2026年2月27日に茨城県庁で開催された認定式に出席し、代表取締役社長の森淳一が認定証を受け取りました。

経営理念の体現

ユードムの経営理念は、「絶えざる技術革新と創造でお客様および社会に貢献し、全ての社員が豊かで生きがいを持って働ける企業として発展する」こと。この理念のもと、ユードムは国籍を問わずすべての社員が最大限の能力を発揮できる環境を整えています。
現在、同社にはインドネシアや中国、韓国出身の外国人社員が在籍しており、彼らは日本人社員と共に、多様な価値観が融合する企業文化を形成しています。

多様な従業員のニーズに寄り添う取り組み

ユードムが特に注目されているのは、外国人材を「特別な役割」として差別化するのではなく、全社員に対して公平な人事制度を適用している点です。クラウドツールを使った1対1の透明な評価制度や、資格取得を促進するための手当制度を整備しており、個々のキャリアを長期的に見据えることが可能な環境が整っています。

さらに、ユードムは一人ひとりの文化や宗教を尊重し、特にムスリムの社員には礼拝のためのスペースを提供し、ハラルに配慮した食事を社内イベントで用意しています。入社時の住居選定時には、利便性を重視し、モスクやハラルフード店へのアクセスも考慮した支援が行われています。

将来に向けたビジョン

ユードムの挑戦はここで終わりません。グループ売上高100億円を目指して事業のさらなる拡大を計画しています。この成長を支えるのが、多様な背景を持つ社員たちの力であり、彼らがそれぞれの個性を生かしながら一緒に目標に向かって進む組織作りを目指しています。

尊厳ある職場環境を整えたユードムの取り組みは、地域から全国へ、さらなる多様性の力を生かして発展していくことでしょう。今後の活動にも大いに期待が寄せられています。