アポプラスキャリア、5年連続で健康経営優良法人に認定！その取り組みとは

アポプラスキャリア、5年連続で健康経営優良法人に認定！

アポプラスキャリア株式会社が、経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。これは、同社が5年連続で受けた称号であり、医療人材紹介業界での重要な一歩と言えるでしょう。

アポプラスキャリアとは？

アポプラスキャリア株式会社は、東京都千代田区丸の内に本社を置く企業で、薬剤師、登録販売者、保健師など、医療分野に特化した人材紹介や派遣を行っています。「生き方に価値を～Life＆Value～」という企業理念に基づき、医療従事者のキャリア形成をサポートしています。特に「ひとを大事にしたい」という想いが、同社の根幹にあります。

健康経営の取り組み

同社は従業員の心身の健康を重視し、健康経営を企業文化として定着させる努力を続けています。ここでは具体的に、アポプラスキャリアの健康経営における取り組みを見てみましょう。

1. 健康経営推進担当の配置

全国11カ所にオフィスを展開するアポプラスキャリアでは、各オフィスに「健康経営推進担当」を設置し、職場環境の整備を進めています。健康を促進するための活動として、ラジオ体操やヨガの実施、血圧測定器の設置などが行われています。これにより、従業員の健康意識を高めることを目指しています。

2. 専門的なデータ分析

また、産業医と本社人事部門が連携し、全従業員の健康診断データの分析を行い、問題がある従業員に対しては個別の受診勧奨を実施。徹底したフォロー体制を整えており、受診完了までをサポートしています。その結果、精密検査の受診率は2022年度比で約3.4倍に向上しました。

3. 日常に溶け込む健康管理

会社全体での健康管理は日常的に行われています。全オフィスに血圧測定器を設置し、従業員が日々の体調を管理できる環境づくりを進めています。また、社用携帯には栄養管理アプリを導入し、健康意識を高める施策も講じています。

4. エンゲージメントの向上

月に1度実施される全社共通のラジオ体操やヨガの取り組みを通じて、運動を日常に取り入れる文化が形成され、運動習慣者の比率が27.9%に増加しました。健康経営の浸透により、「働きがい」スコアも3年連続で上昇し、従業員のウェルビーイングが向上しています。

代表者のメッセージ

アポプラスキャリア代表の藤本輝は、健康経営を推進する理由として「ひとを大事にしたい」という想いを挙げています。従業員が健康を自己の問題として捉えることで、組織全体の文化が築かれていることを実感していると述べています。

今後も、同社は医療・医薬業界の持続可能な発展に寄与し、健康経営を深化させていく方針です。