オーエムネットワークの新たな挑戦！社員の本気をサポートする公式サークル制度とは

オーエムネットワーク社が公式サークル制度をスタート

新潟県新潟市に本社を構えるオーエムネットワーク株式会社は、社員間のコミュニケーションを活性化し、メンバーのウェルビーイングを向上させるための新たな取り組みとして「公式サークル制度」を発表しました。この制度の導入は、昨今のハイブリッドワークにより部署間の交流が薄れている現状を背景にしたもので、社員が「仕事以外の熱狂」を通じてつながる場を提供することを目的としています。

社員からの提案で誕生したKAERU PJ

今回のサークル制度は、若手社員が主体となり、組織文化を革新するプロジェクト「KAERU PJ（カエルプロジェクト）」から生まれました。KAERU PJのメンバーは、社内アンケートなどを通じて社員のニーズを積極的に吸い上げ、既存の枠を外れた新たな交流の形を提案しました。この制度は、オーエムネットワークが社員全員の成長を支援するための重要な施策の一環です。

初回に承認された多彩なサークル活動

第一弾として承認されたサークルは、スポーツ系から頭脳戦、リフレッシュを目的としたものまで多岐にわたります。具体的には以下のサークルが発足しています。

1. 本気で「頂点」を目指す活動
- ラウンドネット・日本代表挑戦サークル
- フルマラソン完走サークル

2. 戦略とリフレッシュを両立する活動
- 雪合戦サークル
- フィッシングクラブ
- ゴルフ部

3. 心身を整え、交流を深める活動
- キックボクシングサークル
- ボードゲームクラブ（試験運用中）

特に注目されるのは雪合戦サークルで、こちらは社員が真剣に雪合戦大会に参加するというアクティブな活動を目指しています。スポーツやゲームを通じて、仲間との新たな繋がりを築くことが期待されています。

KAERU PJメンバーの声

KAERU PJのメンバーである2年目の若手社員からは「社員一人ひとりが健康で楽しく、仲間とともに働ける職場づくりに繋げたい」というコメントが寄せられています。サークル活動が生み出す新たな交流や、健康意識の向上が会社全体の雰囲気を明るくし、社員が「この会社に入って良かった」と感じるきっかけになることを願って日々活動を進めています。