「本当の意味で大人」になるための基準と現状を考える

大人の基準とは？

現代社会では、成人年齢が18歳に引き下げられたことに伴い、「大人」への理解も変わりつつあります。しかし、法的な成人年齢や成人式（20歳）とは異なり、本当の意味で「大人」となるための基準は何でしょうか？このテーマに迫るべく、株式会社ミズカラが行った「成人の大人率」調査の結果を基に考察します。

調査概要

2025年12月12日、株式会社ミズカラは20歳から59歳までの既婚で働く男女500名を対象に、成人の大人率に関する調査を実施しました。その結果、本当の意味で「大人」と言える人は、わずか5人に1人でした。このデータは、社会人として自立し、自責の念を持って行動できているという基準が重要であることを示しています。実際、調査参加者の約40%が「社会人としての自立と責任のある行動」が大人になる条件と回答しました。

大人になる基準の変遷

「大人」になるための条件として挙げられる中で、「18歳＝大人」と考える人はわずか8.2%という結果です。年齢に依存せず、実際の生活や社会経験を通じて自立していくことが大切だという意識が感じられます。また、本当の意味での大人になるためには、一般的に30歳前後が適切だという考えが広まっていることも明らかになりました。

自立とエフィカシー

エフィカシー、つまり自己効力感が高い人ほど、自身を「大人」と捉える傾向が強いことも注目に値します。自己理解や自信を持ちながら生活することで、初めて本当の大人としての自覚が芽生えてくるのです。このことから是非、大人になるための道筋は数字だけではなく、個人の内面的成長によるものだと言えます。

大人の階段の第一歩

成人式は大人になるためのスタート地点です。つまり、成年（18歳）や成人式（20歳）は、自立した判断を社会的に許される初めての年齢であり、そこから自らの人生を選択する意思が重要です。人生の各ステージで、自らの選択を通じて確実に成長しなければ、本当の意味での「大人」とは言えません。

課題と展望

調査結果からわかるように、職業生活や社会生活を通じて自分の成長を実感することが、真の大人としての道を開くカギです。多くの人が「まだまだ子どもだ」と自覚している中で、自己開発や自己理解を進めることで本当の成長に繋がるでしょう。株式会社ミズカラはこれらのサービスを通じて、大人への道のりを支援しています。

株式会社ミズカラの取り組み

ミズカラは、「すべての人に可能性がある」という理念のもと、キャリアコーチングや自己理解プログラムを通じて、個人や組織が抱える課題を解決するための支持を行っています。現代のストレス社会において、自己開発やキャリアに対する満足度を高めるために尽力しています。今後も、自己理解を基盤にした支援を拡充し、社会での充実した生活を実現できるよう努めます。