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シニアのための新たなチャンス！東京キャリア・トライアル65

東京都は、シニアの「生涯現役」を実現するための新しい取り組み「東京キャリア・トライアル65」を開始しました。このプログラムは、65歳以上の方々が企業で活躍できる場を提供し、シニア雇用の理解をさらに深めることを目的としています。

1. プログラム概要

「東京キャリア・トライアル65」は、就業意欲を持つシニアと雇用を希望する企業をマッチングさせる事業です。参加するシニアは、自分の希望やスキルに応じた職業で短期間（約1週間から2か月）働く機会を得ることができます。そして、このプロセスを通じて、シニアの方々は新たな職場でのスキルを学び、企業はシニアの豊富な経験を活用することができます。

2. 募集要項

(1) シニアの参加条件

• - 年齢: 65歳以上
• - 勤務地: 東京都内
• - 就業意欲: 積極的に働く意欲があること

(2) 企業の参加条件

• - 東京都内に事業所を持つ企業で、シニアを受け入れる意欲があること。

(3) 募集期間

• - 開始日: 2026年5月25日（月曜日）
• - 終了日: 2027年3月5日（金曜日）

3. 参加することのメリット

(1) シニアの方へのメリット

• - 求人ニーズの高い職種（事務職、営業職、IT技術職など）が紹介されます。
• - 専任のキャリアアドバイザーによる相談とスキルチェックが行われ、最適な職場を見つけるサポートが受けられます。
• - 派遣就業中も、キャリアアドバイザーがしっかりサポートしてくれます。

(2) 企業の方へのメリット

• - 経験豊富なシニア人材の受け入れができる貴重な機会です。
• - 派遣にかかる人件費や交通費は東京都が全額負担します。
• - 派遣後に直接雇用契約へ切り替えることも可能です。
• - シニア雇用と職場定着に関するコンサルティング支援も受けられます。

4. お申込み方法

「東京キャリア・トライアル65」に参加したい方は、以下の方法でお申込みが可能です。

• - シニア向け: 公式サイト（外部サイトへリンク）
• - 企業向け: 公式サイト（外部サイトへリンク）
• - お問合せ: 電話番号0120-536-034 (プラチナ・キャリアセンター)

この取り組みは、2050年都市戦略の一環としても位置づけられており、多様な人材の活躍が推進されています。

5. まとめ

「東京キャリア・トライアル65」は、シニアの方々が社会で活躍できる場を提供するだけでなく、企業にとっても新しい人材を受け入れる良い機会です。興味のある方はぜひ参加を検討してください。力強い未来を共に築いていきましょう！

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