埼玉県庁のDX推進、「lotsful」が副業人材で支援した2年間の成果

副業マッチングサービス「lotsful」の取り組み

『lotsful』（ロッツフル）は、パーソルイノベーション株式会社が運営する副業人材マッチングサービスで、主にデジタル専門人材の紹介を行っています。この度、埼玉県庁のDX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトを2年連続で支援し、県内の行政サービスの向上へ向けた重要な役割を果たしました。

埼玉県庁のDXプロジェクト

埼玉県は、デジタルトランスフォーメーションを促進するため、全庁的な行動計画である「埼玉県デジタルトランスフォーメーション推進計画」を策定し、職員全員が一丸となって取り組んでいます。この計画には、デジタライゼーションや業務プロセス改革を進めるために、デジタル専門人材（副業人材）の活用が含まれています。これにより、行政の効率化と県民サービスの向上を図っています。

令和6年度から始まったこのプログラムでは、「デジタルを駆使した業務プロセス改革」がテーマとなっており、ノーコードツールや生成AIを用いた業務の効率化を目指しています。

副業人材の活躍

令和7年度には、lotsfulから6名のデジタル専門人材が派遣され、前年度の5名から増員されました。彼らはタスク・トランスフォーメーション（TX）の推進を手掛け、各部局の業務のデジタル化や業務改善の支援を行いました。具体的には、業務プロセスの分析、デジタル化するべきタスクの選定、そしてノーコードツールや生成AIを用いたソリューションの導入サポートを行いました。

この結果、業務改革のレベルが向上し、良好な事例が数多く創出され、推進人材の成長も見受けられ、全庁的な取り組みが加速しています。埼玉県庁内では、これまでの人的支援の成果として、情報共有の促進と職員のスキルアップが実感されています。

今後の展望

lotsfulは、これらの取り組みに満足するだけでなく、引き続き埼玉県庁のDX推進を支援し続ける意向を示しています。令和8年度も副業人材を活用し、さらなる業務改善やサービス向上を目指します。

また、lotsfulはこれまでに多様な自治体と連携し、地域課題の解決に向けた支援を行ってきました。これにより、地域の人材不足の解消や活性化が進められています。