新たな採用戦略を支える20％OFFの教育プログラムのご紹介

新しい採用・育成支援プログラムのご案内

現在、採用市場は求職者にとって有利な状況であり、企業は優秀な人材を採用し、定着させるための取り組みが求められています。新型コロナウイルスの影響から、選考において生成AIが使われるようになり、エントリーシートだけでは学生の個性や能力を見極めるのが難しくなっています。このような中、面接の重要性が高まっており、企業は実際のリーダーシップや人間性を見極めるための教育が必要です。

そこで、株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）が提供する面接官向け動画教材「採用面接の基本と実践」と新社会人向けの定額制eラーニング「フレッシャーズ・ビュッフェ」をご紹介します。どちらも2026年3月31日まで新規申し込みの企業に対して20％OFFのキャンペーンを実施中です。

採用面接官向け動画教材「採用面接の基本と実践」

この教材は、多様な評価を行うために人事部門以外の社員も面接に関与する場面を想定しています。次のような内容が含まれています：

- 面接官に求められる基本的な姿勢
- 避けるべき言動
- 効果的な質問や魅了付けのポイント

これらの内容を短時間で学ぶことで、企業は本質的に求める人材を見極めるスキルを向上させることが可能です。また、質問例集として新卒・中途採用向けに各60個の例が用意されており、実際の面接に直結するノウハウが得られます。納品形式はダウンロード形式で、視聴制限がないため時間を選ばずに活用できる点も大きな魅力です。

キャンペーンプラン

- 受講料: 264,000円（税込、通常価格330,000円）
- 視聴内容: 約70分の動画と資料が提供
- 期間: 2026年3月31日までの新規申し込みが対象

内定者・新社会人向けeラーニング「フレッシャーズ・ビュッフェ」

新入社員向けのこのプログラムは、250のビジネススキルやマナーを網羅したコンテンツを提供しています。受講者は、自分に必要なスキルを選択できるため、自分のペースで学ぶことができます。また、学習が進むにつれてボーナスコンテンツが出現したり、社内や他の企業と学習状況を比較できる機能もあるため、自己成長を促進します。