株式会社ジェブが働きがいのある会社に初認定されました！

株式会社ジェブ、初めての働きがいのある会社認定

ガラスフロアコーティング『EPCOAT（イーピーコート）』を手がける株式会社ジェブが、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW）から、2026年度「働きがいのある会社」に初めて認定されました。この嬉しいニュースは、同社が長年にわたり構築してきた職場環境が、どれだけ社員にとって重要であるかを如実に物語っています。

認定の背景

今回の認定は、従業員を対象にしたアンケート調査の結果に基づきます。「総合的にみて働きがいのある会社だと言える」という設問に対して、驚異の肯定回答率80％超を記録。この高い評価は、ジェブの持つ特異な魅力や文化の反映であると言えるでしょう。

特に評価が高かった点としては、以下の3つが挙げられます：

1. 商品・サービスへの自信
主力商品である『EPCOAT』に対する誇りが、営業職ではなんと肯定回答率100％を達成。これは、ジェブの製品が顧客からの高い評価を得ている証です。

2. 祝いの文化
個々の誕生日から結婚出産、更に月間ランキングの発表まで、様々なお祝い事を社内で盛り上げており、日常的に祝い合う文化が根付いています。これにより社員間の絆が強まります。

3. 福利厚生の充実
福利厚生がただの制度ではなく、実際に生活に溶け込む形で整備されています。「実際に助かっている」と感じる制度が多く、新たな福利厚生を継続的に導入している点も高評価を得ています。

環境づくりに向けた取り組み

株式会社ジェブは、自社の成長だけでなく、社員が働きやすい環境の構築にも注力してきました。これが「働きがいのある会社」という結果に結びついたといいます。代表取締役の太田猛也氏は、社員同士が挑戦を支援し合える風土が根付いていると語ります。「個人の成果だけでなく、チーム全体で喜びを共有できることも大きな要素」とも。これにより、職場における満足度やエンゲージメントが高められています。

太田氏は、「働きがいのある会社として認定されたことは大きな励みですが、理想には程遠い」とも述べています。社員の意見を大切にし、制度や文化、環境について常に見直していく意志が表れています。

ジェブの活動と今後のビジョン

株式会社ジェブは2002年の設立以来、住宅サービス業に携わり、特にフロアコーティングの分野で名を馳せてきました。新たな事業としてドローンを活用した外壁点検や剥落防止コーティングの開発にも注力し、社会課題への解決に挑んでいます。これからも社員が「この会社で働いてよかった」と実感できる環境を追求し続けることで、お客様により良いサービスを提供していく所存です。