世代別働き方の価値観に見る「会社員の壁」と理想の実現可能性

株式会社STILEの運営するキャリアスクール「ONEマーケ」は、会社員以外の働き方に関する調査を行いました。この調査では、学生や独身、子持ちの社会人を対象に、働き方への価値観や意識の変化を探りました。2025年に出版予定のキャリア教育本「会社員以外の働き方」の発売に伴い、新しい働き方に対する理解の広がりを期待しつつ、調査結果がどのように世代間の認識を変えているのかを解説します。

調査の背景

2025年の1月30日に、学研ホールディングスの関連会社である株式会社Gakkenが、フリーランスや副業など、組織から離れた働き方の教科書を発売予定です。この本を契機に、STILEは世代別の働き方の価値観や認識の変化を分析することを決定しました。学生層、独身社会人、子持ち社会人の三側面から、それぞれの意識の違いや価値観を探求しました。

調査概要

この調査は、全国の学生120名、独身社会人120名、子持ち社会人120名を対象としたオンラインアンケートによって行われました。回答者総数は360名で、調査期間は2025年の3月です。この調査から、さまざまなデータが収集されました。

世代別・働き方の価値観

調査結果からは、世代ごとに働き方に対する価値観が大きく異なることが明らかになりました。学生層は「収入の安定」と「好きなことを仕事にする」という自己実現を重視し、特にこれらを両立させたいという意識が強いことが分かりました。一方で、独身社会人は現状を維持したい傾向が見られ、子持ち社会人は生活と仕事のバランスを重視する現実主義的な価値観を持つことが明らかになりました。

会社員以外の働き方への憧れ

「会社員以外の働き方を考えていますか？」という質問に対し、多くの回答者が「はい」と答えた一方で、その理由のほとんどが「収入を増やしたい」「自由に働きたい」というものでした。このことからも、会社員としての現状に何らかの不満を持つ人が多いことが伺えます。特に、社会人の子持ち層では収入面での不安が強く見られます。

課題とその対策

調査の中でも、会社員以外の働き方に対して回答者の60%以上が「考えていない」と答える中で、最も多かった理由は「安定した収入があるから」というものでした。この結果は、現実的な選択肢としての「会社員」という働き方が依然として圧倒的に支持されていることを示しています。また、学生は「自己実現」を求めながらも、同時に「安定性」を重視し、リスク回避の姿勢が見られました。

会社員以外の働き方を選ぶために

今後、会社員以外の働き方を選ぶためには「安心材料」が必要です。特に、学生層は「知識・スキルが学べる環境」を求め、独身層は「金銭面の支援」を挙げる結果が特徴的でした。子持ち層も同様に、家計を支えるための「社会保障が充実」した環境がなければ新しい働き方への明確な一歩を踏み出せないとの声が多かったです。

認識の変化と未来への兆し

調査結果からは、全世代で「会社員以外の働き方」に対する許容度が高まりつつあることが確認できました。特に、子持ち世代においても「子どもがフリーランスや起業を希望することに賛成する」という意見が多く、世代を超えた「働き方の多様性」が着実に受け入れられてきている様子が伺えます。

このように、会社員以外の働き方を求める声が増えている一方で、まだまだ実現可能性には課題が残ります。しかし、働く場所や時間を自由に選ぶことで得られるメリットや、自分らしい生き方を実現するための支援が整備されることで、未来には多様な働き方が広がることが期待されます。

ONEマーケについて

「ONEマーケ」は、好きな時間・場所で働きたいという希望を実現するためのキャリアスクールです。ここでは、フリーランスや副業を目指すためのスキルを学び、理想の働き方を実現するための支援を行っています。幅広いクリエイティブスキルを学べるとともに、収入を安定させるためのサポート体制も整っており、今後ますます注目される働き方を確立できる可能性を秘めています。

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