パーソナルジム「STREAM」が挑む全国展開と透明性の経営戦略

パーソナルジム「STREAM」の全国展開

株式会社RIPPLEが運営するパーソナルジム「STREAM」が、全国展開のフェーズに突入しました。現在、首都圏をメインに直営店舗を展開しているSTREAMは、透明性のある採用戦略を掲げ、YouTubeチャンネル「短パンそら社長のパーソナルジム革命」を活用して新たな求職者の獲得に成功しています。

透明性が生む信頼

STREAMでは、社長自らが動画で採用や給与、業界の現状について率直に語り、求職者の不安を解消する試みが行われています。この「ぶっちゃけ戦略」により、応募者は業務内容や社内の雰囲気を直接知ることができ、結果として応募率は昨年比で30%も増加しています。

求職者心理に寄り添う

求人市場は依然として競争が厳しい状況ですが、STREAMの戦略は求職者の心理に寄り添ったアプローチです。通常、求職者は仕事に関する情報を集めたくても、求人票の文字ではイメージが掴みにくく、不安を覚えがちです。しかし、動画によって社長の人柄や会社の雰囲気が可視化されることで、親近感が生まれ、信頼へと繋がります。これにより、マッチしない求職者は自然に離れるため、ミスマッチを防ぐことにもつながっています。

社内の意識改革にも寄与

また、社長が自らの考えを言葉にして発信することは、社内においても意識の共有を促進させます。社員が社長のビジョンや判断基準を理解することにより、離職率が改善され、管理職昇格の平均期間も短縮されています。これは、社員満足度を高め、会社全体の成長にも寄与する要因となっています。

「STREAM」の成長戦略

現在、STREAMは東京・神奈川・埼玉を中心に14店舗を展開しており、全てが駅から5分以内の利便性の高い立地です。「無理なく続く体づくり」を「最幸のパーソナルトレーニングを日常に」というミッションのもと、地域のウェルネス向上に貢献しています。

競争の中での差別化

また、STREAMの特徴は地域最安値保証と完全月額制を打ち出している点です。これにより、完全に透明な料金体系であることが顧客に受け入れられ、個別に設計されたトレーニングや食事サポート、医療との連携を通じて他のジムとの差別化が図られています。全国に展開するにあたり、这样な真摯な姿勢が顧客からの信頼を得るカギとなるでしょう。