製造業の未来を担う内定者たちの期待と意識に迫る調査結果

製造業に期待する未来

製造業は長年にわたり、人材不足や技能継承という厳しい課題に直面しています。そんな中、キャディ株式会社が実施した「製造業内定者意識調査」は、未来の製造業を担う内定者たちの意識や期待を浮き彫りにしました。調査の結果、彼らはAI技術やデジタル化と共存しながら、製造業の発展を見込んでいることが明らかになっています。

調査結果の概要

調査対象は2026年に製造業へ入社予定の大学生および大学院生で、全81名からの回答を収集。就職活動を通じて、業界に対するイメージや志望動機、AI活用についての期待がどう変化しているのか、大きなインサイトを得ることができました。

ポジティブなイメージ

調査によると、内定者の72.8%が製造業に対して「どちらかというとポジティブ」または「ポジティブ」な印象を持っており、特に「若いうちから現場で経験を積み成長できる」という期待が高いことがわかりました。これは、業界自体への関心が非常に高いことを示しています。

一方で内定後には、働く環境についての懸念も浮上。上下関係の厳しさや、決まりきった進め方に対する不安が見られた点は、今後の課題となるでしょう。

意識の変化の要因

業界イメージの変化には、インターン体験や面接でのコミュニケーションが大きな役割を果たしています。内定者はこうした“直接接点”を通じて、より実際的なイメージを持つようになったことが伺えます。家族や友人からのフィードバックも重要な役割を果たしており、信頼できる人からの情報が学生の意識形成に影響を及ぼしていることがわかりました。

内定者の志望理由

「ものづくりに関わりたい」と「選考を通じて自然に決まった」が一位となり、内定者は仕事の魅力を求めていることが窺えました。また、社会や暮らしを支える仕事への魅力も見逃せません。このように、内定者たちは製造業の魅力と自身の将来をしっかりと考えながら選んでいるのです。

AIが引き起こす変革

今後のAIやロボットに関する期待についても調査が行われました。回答の66.7%がAI活用に前向きで、「幅広い業務で使われるようになる」と予測しています。AIは単なる機械ではなく、製造業の生産性を向上させるパートナーとして捉える声が多いようです。

特に「品質や精度の向上」が37%の支持を集めており、業務の効率化だけでなく人間にとっての価値を高める存在としてのAIへの期待も高まっています。

まとめ

調査結果は、製造業に希望を抱く若者たちが、AI技術との共存を掲げて取り組む姿勢を示しています。彼らは製造業のグローバル市場におけるリードや持続可能な社会貢献を目指しており、その意識は次世代のテクノロジーを活用した働き方に影響を与えるでしょう。人材不足以上に、技術革新による変革に向けた新たなサイクルが始まろうとしているのです。このような若者の意識は、製造業全体の未来を明るくする要素となるでしょう。