エアロトヨタが『D&Iアワード』でアドバンスクラス認定を受賞

エアロトヨタが『D&Iアワード』でのアドバンスクラス認定を達成

最近、エアロトヨタ株式会社が株式会社JobRainbowの主催する『D&Iアワード』において、アドバンスクラスの認定を受けたことが発表されました。この認定は、企業がダイバーシティ&インクルージョン（D&I）推進において行う取り組みを評価するもので、エアロトヨタが進めている多様性の尊重や包摂的な職場環境の実現が高く評価されたことを示しています。

エアロトヨタは、2025年4月から「インクルージョン・チャレンジ」として、性別、年齢、国籍、障がいの有無など、さまざまな背景を持つ人々が安心して働ける環境の整備に取り組み始めました。これにより、すべての社員が自分らしく働き、貢献できる職場を提供することが目標です。これは単なる理想にとどまらず、具体的な施策として実現させるための重要な第一歩です。

エアロトヨタは、いくつかの具体的な取り組みを実施しています。まず、全社員を対象とした「D&I検定3級」の受講を義務付けています。この検定は、ダイバーシティとインクルージョンについての理論や実践を学べるカリキュラムが用意されており、全社員の知識を底上げすることを目指しています。また、研修として「アンコンシャスバイアス」と呼ばれる無意識の偏見についてのプログラムも実施しており、社内でのハラスメント対策として重要な一環となっています。

エアロトヨタは1955年に創業し、その企業理念「空にさきがけ未来をひらく」のもと、地理空間情報事業と航空事業という二本の柱で事業を展開しています。2025年7月には創業70周年を迎え、トヨタ自動車との連携を強化するために社名をエアロトヨタ株式会社へ変更しました。これからも地理空間情報の技術を活用し、トヨタの目指す「Mobility for ALL」に貢献する企業を目指すとしています。

D&Iは、単なる社会的潮流に留まらず、企業の成長にも大きく寄与するテーマです。エアロトヨタは、今後も多様な人々が活躍できる職場作りを継続し、評価を受けたこの受賞を機にさらなる推進を行っていきます。具体的な取り組みや今後の展望については、エアロトヨタの公式ウェブサイトに詳しく載っていますので、興味のある方はぜひご覧ください。