R-Kintaiが実現するSSO対応で勤怠管理の未来へ──企業のセキュリティと運用効率を劇的に向上

R-Kintaiが実現するSSO対応で勤怠管理の未来へ

勤怠管理クラウド『R-Kintai』が新たにシングルサインオン（SSO）機能を導入しました。これは、企業がすでに採用している各種認証基盤と連携できるという大きな特徴を持っています。SSO対応により、Azure ADやOkta、Google Workspaceなど主要なIdentity Provider（IdP）との接続が可能になり、業務のセキュリティ強化と運用負荷の軽減を同時に実現します。

効率化を求める多様なニーズ

近年、特に小売やサービス業界では、さまざまなシステムを併用するマルチSaaS環境が一般的になっています。この状況下では、現場の従業員が複数のID・パスワードを記憶し、頻繁にログインを行わなければならないという課題が浮上しています。このような煩雑さが業務のストレス要因となり、よりスムーズな運用が求められています。

アール勤怠に対しても、「自社のIdPと連携したい」、「勤怠システムのアカウント管理を統合したい」という多くのフィードバックが寄せられました。これを受けて、SAML方式に基づくSSO機能が開発されました。

SSO導入による運用効率化

R-KintaiのSSO機能の主な特長は、既存の認証基盤を生かしたノンストレスな運用が可能であることです。具体的には、次のポイントが挙げられます：

1. 主要IdPとの連携: SAML2.0に準拠し、主要な認証基盤との連携が可能。
2. 段階的な移行: 既存のログイン方式と併用できるため、段階的にSSOを導入できます。

このようにして、企業はシステム導入に対するハードルを下げつつ、一貫性のあるID管理が実現できるのです。

現場の負担軽減とセキュリティ強化

SSO機能を導入することで、現場スタッフは毎日のログイン作業が大幅に簡略化されます。もはやシステムごとに異なるパスワードを思い出す必要はありません。一度の認証で、全てのシステムにアクセス可能になるため、従業員は本来の業務により集中できる環境が整います。これにより、業務効率が向上し、ストレスも軽減されます。

情報システム部門にとっても、アカウント管理業務の負担が大幅に軽減されます。従来は個別にアカウントを管理していましたが、SSOの導入により、その管理を社内の認証基盤に一元化可能となります。特に、従業員の異動や退職時のアカウント処理が簡素化されるため、削除漏れによるセキュリティリスクも減少します。

また、経営層にとっても、ID管理の一元化は重要なポイントとなります。アクセスログが容易に把握できるため、内部監査やコンプライアンスの対応を効率化でき、不正アクセスの防止にも役立ちます。

今後の展望

R-Kintaiは、SAML対応が完了したことを第一歩とし、今後も認証や連携機能の拡充を進めていきます。OAuthとの連携強化も視野に入れ、企業にぴったりと合った勤怠管理プラットフォームを目指します。また、日常使用される勤怠管理システムとしての使い勝手を向上させるため、UI/UXの改善にも取り組み、業務効率化とユーザー体験の向上を両立させていきます。