埼玉の建設業界支援強化へ！全国建設人材協会と地域金融機関が連携

埼玉の建設業支援強化へ！全国建設人材協会の新たな取り組み

日本の建設業界は、特に地域の現場において、職人不足が深刻な課題となっています。今回は、全国建設人材協会（全建）が埼玉縣信用金庫と手を組み、埼玉エリアの建設会社への人材支援を強化する新たな試みについてご紹介します。

1. 本連携の背景

建設業界においては、技能労働者（職人）不足が深刻化しており、特に地域の建設会社ではその影響が顕著です。全建は、この問題を解決するために、職人紹介事業やダイレクトリクルーティングサービス「職人スカウト」を展開し、建設業界で働きたい人と人材不足に悩む企業をマッチングしています。

埼玉縣信用金庫もまた、地域の建設会社からの人手不足に関する相談を受けており、解決策を模索していました。この度の連携により、金融サービスと人材支援の複合的なアプローチで、地域の建設業界を支援していくことになります。

2. 具体的な支援内容

本連携では、埼玉縣信用金庫が持つ地域企業との接点と、全建の採用支援ノウハウを組み合わせることで、埼玉県および周辺エリアの建設会社への職人紹介事業が強化されます。具体的には、全建の提供する「職人紹介事業」と「職人スカウト」を通じて、建設企業の採用支援を行うことが目指されています。

全建は、地域金融機関との連携を通じて構築するネットワークを最大限に活用し、埼玉縣信用金庫の顧客ネットワークを通じて、地域の企業に対する認知拡大を図る方針です。また、この連携は、ナレルグループの中期経営計画「Change and Growth 2030」の一環として位置づけられ、職人紹介事業は成長領域の一つとされています。

3. 今後の展望

ナレルグループは、この連携を通じて埼玉周辺エリアにおける職人紹介案件の拡大と「職人スカウト」の普及を図っていく所存です。また、職人紹介事業を通じて得られたデータベースやネットワークを活用し、中長期的にはさらに幅広い人材支援に取り組むことを目指しています。地域金融機関や他の外部パートナーとの連携をさらに進め、多くの建設会社が抱える悩みを解決していくことで、地域経済の発展に寄与していく計画です。