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生産性向上の新たなアプローチ！プレゼンティーイズム改善プログラムの提供開始

フラクタルワークアウト株式会社が、出勤していても生産性が低下するプレゼンティーイズムに特化した「プレゼンティーイズム可視化・改善プログラム」を発表しました。このプログラムは、リアルタイムで生産性を測定し、要因を特定し、具体的な施策を実装するプロセスを通じて企業内の生産性を向上させるために設計されています。

プレゼンティーイズムとは？

プレゼンティーイズムとは、社員が出勤しているにもかかわらず、健康状態の不調やストレスで業務パフォーマンスが低下してしまう状況を指します。この状態は、見えないコストとして企業に重大な影響を及ぼします。実際、症状が深刻になる前の段階であるため、企業が直面する重大な課題となっています。

プログラムの概要

本プログラムは、プレゼンティーイズムに対して測定から施策実装、効果検証までを一気通貫で支援する内容です。具体的には、以下のステップに分かれています。

1. 測定

最初に、生産性向上や離職防止、健康施策のROI検証など目的に基づいて測定尺度を選定します。また、運用設計を行い、組織全体のトレンドを把握できるようにします。

2. 要因特定

次に、スコアを部門別・時系列で分析し、睡眠や疲労、身体不調、ストレスなどの要因を整理します。これにより、改善すべき重点部署や要因が特定されます。

3. 施策実装

要因に合わせた施策を設計し、研修や運用改善、職場環境の整備などを通じて実施します。施策が単なる実施で終わらないよう、参加率や継続率までを管理します。

経営インパクトの期待

このプログラムの提供によって、企業は見えない生産性損失を可視化し、改善余地を経営が把握できるようになります。また、データに基づく施策の優先順位付けが可能になり、ムダな投資を防ぐことができます。

導入の流れ

プログラムの導入は、現在の状況整理から始まり、測定設計・可視化・要因特定・施策実装と進んでいきます。そして、最後に効果検証を行い、次期運用へと反映させていきます。これにより、企業は継続的な改善を図ることができるのです。

まとめ

フラクタルワークアウト株式会社の新たなプレゼンティーイズム可視化・改善プログラムは、企業が直面する生産性の課題解決を図ります。出勤を続けている社員の生産性を高め、健康的な職場環境を実現するために、ぜひ検討してみてください。さらに詳細な情報や導入に関する相談は、同社の公式ウェブサイトをご覧ください。

企業情報

フラクタルワークアウト株式会社は、健康経営ソリューションを提供し、フィットネスサービスを通じて企業の生産性向上に導いています。所在地は東京都渋谷区で、代表は高瀬雅弘氏です。興味のある企業は、ぜひお問い合わせください。

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