神戸での入社式と新卒プロジェクト報告会を振り返るイベントレポート

日本PCサービスの2025年度入社式と新卒プロジェクト報告会

先日、デジタル機器の設定やトラブル解決を手掛ける日本PCサービス株式会社が、2025年度の入社式を神戸メリケンパークオリエンタルホテルにて盛況のうちに開催しました。また、入社1年目の新卒社員による「2024年度新卒プロジェクト報告会」も行われ、若手社員の成長を支援する姿勢が際立ちました。

祝福の舞台、神戸での特別な日

今年度の入社式は初めての試みとして港町・神戸で行われました。これにより、新たに社会人としての第一歩を踏み出す新人たちだけでなく、参加者全員が新たな目標に向かって気持ちを新たにする機会となりました。経営メンバーや先輩社員も出席しており、参列者は一体感を持って新しい仲間を歓迎する温かな雰囲気が漂っていました。

代表取締役社長の家喜信行氏は、入社式でのスピーチの中で、「皆さんには、デジタル社会の問題解決に寄与する存在となってほしい」と力強くメッセージを届けました。彼の言葉は、若い世代が会社のビジョンにどう貢献できるかを具体的に示し、新入社員たちの期待感を高めるものでした。

新卒プロジェクト報告会の意義

入社式に続いて行われた新卒プロジェクト報告会では、若手社員たちが一年間の業務に取り組んできた成果を発表しました。このプロジェクトは早期キャリア形成を目的としており、社会人1年目の新入社員が課題解決や新スキルの習得に励むことを促進しています。

参加した社員は、普段の業務とは異なる視点からビジネスを捉える機会を得て、自分たちの成長イメージを具体化しました。報告会では、彼らがどのようにして職場での変化や成長を体感しているのか、その成果や取り組み内容について具体的な事例を挙げながら発表しました。

具体的な成長事例

例えば、ある新入社員は訪問サポート部門での先輩たちとの取材を通じて、お客様のニーズに応えるための重要なポイントを学びました。また、ヘルプデスク部門の社員は、アルバイトスタッフ評価制度についての調査を行い、仕事のモチベーションにどのように影響を与えるかを探求しました。これらの経験から、彼らは未来のキャリアに向けて大きな成長を実感しているようです。

振り返りと今後の展望

今年度の報告会は、経営層からのフィードバックや質問が活発に交わされるなど、参加者全員にとっても刺激的な機会となりました。新入社員たちは、自己の成長を促すためのフィードバックを受け、今後の業務改善や事業展開につながるアイデアを得るきっかけを得たことでしょう。

日本PCサービスでは、「困ったときには日本PCサービス」という文化を育むことを目指しています。デジタル社会の変革に貢献するためには、若い世代が中心となり、業務を通じて経験を積むことが重要です。

以上のように、今回の入社式と新卒プロジェクト報告会は、新しい風を吹き込む機会となり、大切な第一歩を踏み出した新入社員たちの今後の成長が期待されます。日本PCサービスは、これからもデジタル社会の問題解決に向けて奮闘し続けます。