東京パワーテクノロジー、健康経営をテーマに新たに二つの認定を取得

東京パワーテクノロジーが新たに取得した認定

東京パワーテクノロジー株式会社は、エネルギー分野を中心に多岐にわたる事業を展開する企業で、2026年4月から「健康経営優良法人」および「くるみん」の新規認定を得ることとなりました。これにより、健康経営、子育て支援、女性の活躍、さらにはスポーツの推進といった四つの重要な分野で企業認定を受けることになり、その活動が高く評価されたことを意味します。

認定の意義とは？

「健康経営優良法人」とは、経済産業省が定めた制度で、企業が積極的に健康施策を推進し、社員の健康維持や増進に寄与する取り組みを行っていると認められた企業に贈られます。また、「くるみん」は厚生労働省による認定で、次世代育成支援に注力する企業に与えられます。これらの認定は、会社の社会的責任とともに、社員一人一人を大切にする姿勢を強化するものです。

会社の取り組み

健康経営の推進

東京パワーテクノロジーでは、社員の健康管理を最優先課題に位置づけており、定期的な健康診断の実施や、健康意識の向上を目指した啓発活動に取り組んでいます。特に、社員の心身の健康を育むための施策が充実しており、生活習慣の改善についての情報提供も行っています。これにより、社員が健康で快適な職場環境で働ける基盤を構築しています。

育児支援と仕事の両立

また、会社は「仕事と育児の両立支援」にも注力しています。特に、女性社員の出産休暇取得率が100%を達成しており、男性社員の育児参加を促進する「産後パパ育休」制度も導入しています。この制度では、育児休業期間が8週間のうち、全ての期間が有給となるため、多くの男性社員が育児に積極的に参加できる環境が整っています。