日本のディープテックスタートアップを支える新たな業務提携の始まり

新しい業務提携が日本のディープテックスタートアップを育成

最近、株式会社スタートアップクラスと株式会社リバネスは、業務提携を開始した。これは、日本経済の再生を目指し、特にディープテックスタートアップに焦点を当てた重要な取り組みである。

ディープテックスタートアップの迅速な育成

「スタートアップ育成5か年計画」の下、日本国内ではスタートアップ企業の急増が見込まれる。しかしその一方で、経営人材の不足が大きな課題とされており、この提携はその解決を目指している。

リバネスはアジアのディープテックベンチャーの発掘育成を手掛けており、スタートアップクラスはスタートアップの採用支援を専門とする企業である。両社が連携することにより、経営人材のトレーニング、育成、流動性の向上が期待される。

課題解決に向けた施策

特に大学発のディープテックスタートアップは、研究者主導の組織であることが多く、経営能力の不足が叫ばれている。この問題を解決するためには、中長期的な視点からの経営人材の育成が不可欠である。

この提携によって、経営幹部候補人材の発掘や育成をより効率的に行うための体制が整備される予定であり、さらにはスタートアップとして働く人材と企業とのマッチングも加速するだろう。

スタートアップクラスとリバネスの役割

スタートアップクラスは、すでに3万人以上の転職希望者を抱えたプラットフォームを持っており、リバネスと協力することで、さらに多くの優秀な経営人材の発掘と育成が可能になる。将来的には日本におけるディープテックスタートアップの経営人材不足を解消し、新しい企業の創出を促進する役割を担う。

未来への展望

日本政府は、2022年からの5か年計画において、スタートアップの数を増やし、ユニコーン企業を100社創出することを目指している。その中で、経営幹部人材の供給が最も重要な要素として挙げられており、リバネスとスタートアップクラスの提携はその実現に大きく寄与するだろう。

また、提携を通じて、未来のグローバル企業を生み出すための土壌を整えていくことが期待される。この取り組みが、いずれはソニーやトヨタ、パナソニック、信越化学といった企業の再創出という新たな展望を開くことに繋がると大いに期待が寄せられている。