Sun Asteriskがタレントプール管理システム「aloop」を導入し採用活動を強化

Sun Asteriskがタレントプール管理システム「aloop」を導入

Sun Asterisk（通称：Sun）は、株式会社パソナとrakumoが共同提供するタレントプール管理システム「aloop」を新たに導入したことを発表しました。この導入により、同社の採用活動が大きく前進することが期待されています。

Sun Asteriskのビジョン

Sunは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンとして掲げ、4カ国6都市にデジタル・クリエイティブスタジオの拠点を持っています。これまでに2,000名以上のエンジニアやクリエイターを抱え、AIなどのテクノロジーを駆使してクライアントの課題解決や新規事業の創造に取り組んでいます。また、タレントプラットフォームなど多岐にわたるサービスを提供しています。

導入の背景と課題

事業の急速な拡大に伴い、採用する職種が多様化しています。この中で、最新の求人情報が社員に確実に伝わらずリファラル採用の機会を失うケースが増えていました。また、紹介後の候補者との中長期的な関係構築が不十分であることも大きな課題となっていました。

「aloop」の機能とメリット

これらの課題を解決するために導入された「aloop」は、リファラル採用やアルムナイ（退職者）、選考参加者など、自社と接点のあった多様なタレントを一元管理するためのシステムです。このシステムは、人事業務をサポートするBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を組み合わせて提供され、採用のプロフェッショナルであるパソナのサポートを受けながら運用が進められます。これにより、多様な人材とのエンゲージメントが最大化され、採用の成果につながることが期待されます。

今後の取り組み

今後、Sun*は「aloop」を活用して、まずは社員を対象としたリファラル採用の活動を進めていく予定です。さらに、中長期的には部門を超えた持続的な関係構築を進め、アルムナイや潜在的な候補者とのタレントプールの形成に取り組む考えです。これは、同社の採用活動をより効果的かつ円滑に進めるための重要なステップとなるでしょう。

「aloop」とは

「aloop」は、パソナとrakumoが共同で提供しているタレントプール管理ソリューションです。このシステムにより、リファラルやアルムナイ、採用イベント、選考参加者など、企業と接点を持ったすべての人材を一元管理することができます。また、行動データを活用した戦略的なコミュニケーションが可能となり、未来の採用成功への道を開くことができます。

会社概要

rakumo 株式会社は、東京都千代田区に本社を置き、2004年に設立されました。400,629千円の資本金を有し、rakumo製品の開発・販売を行っています。特に企業向けサービスの提供に力を入れており、次世代の採用手法の実現に向けて多様なソリューションを提供しています。

この「aloop」の導入によって、Sun Asteriskはさらに強力な採用戦略を展開し、業界の競争力を一層高めていくことでしょう。