パーソルキャリアがHRogリスト導入、求人データで戦略的な成長を促進

新たなビジネスの道を開く、HRogリストの導入

背景と課題

人材業界での競争が激化する中、パーソルキャリア株式会社はデジタルソリューション統括部の芝勇介氏によって、戦略立案の基盤となるデータ活用に注目しました。HRogリストはそのために選ばれた重要なツールです。芝氏は、「市場における自社の現在地を正確に把握するためのデータが必要だ」と述べ、自社のマーケットシェアを可視化するための課題に直面していました。これまでのビジョンは曖昧で、将来的に必要な非連続的な成長を見越した意思決定を行うために、客観的なデータの必要性を感じていたのです。

HRogリストの選定理由

他のサービスがある中で、HRogリストが選ばれた理由は、何よりも人材採用ニーズに直結したデータが提供される点です。芝氏は「実際に採用活動をしているという指標を持つHRogリストには他に類を見ない」と強調します。求人情報は企業の現在のニーズを反映しており、リアルタイムで変化する市場に対して敏感に反応できるため、戦略立案に不可欠な要素となっているのです。

導入効果と実践

HRogリスト導入の最大の成果は、「自社で取りきれていない採用ニーズ」の把握が可能となったことです。これにより、市場に出回っている企業の求人状況や未開拓分野を特定でき、戦略的な意思決定に寄与しています。実際、パーソルキャリアは営業チームにもHRogリストのデータを展開し、リアルタイムの求人ニーズをもとに迅速な営業アクションを起こす体制を整えています。

データの加工とコミュニケーション

導入のプロセスでは、水野氏をはじめとするフロッグのサポートが際立ちます。芝氏は、数千万件のデータ処理を効果的に行い、納期通りに高クオリティなデータを納品されたことに感謝の意を表しています。また、データの変化を捉えるうえで、水野氏との間で密なコミュニケーションが図られ、共同でデータ活用の知見を深める姿勢も強調されています。

今後の期待

芝氏は「今後は求人データに加えて、企業属性データなど、より広範な情報提供が期待される」と述べています。これにより、HRogリスト一つで情報収集が完結し、さらなるビジネスの成長が見込まれます。パーソルキャリアにとって、HRogリストは今後も重要な資源であり続けるでしょう。

パーソルキャリア株式会社
本社: 東京都港区麻布台一丁目3番1号
URL: https://www.persol-career.co.jp/

株式会社フロッグ
本社: 東京都千代田区神田須田町1-18
URL: https://hrog.co.jp

このように、HRogリストはパーソルキャリアの事業成長を支える強力な武器と言えるでしょう。