高年齢従業員の転倒・腰痛対策運動支援を始めました！

全国安全週間に向けて、フラクタルワークアウト株式会社は、企業や健康保険組合向けに高年齢従業員を対象とした転倒・腰痛対策の運動支援相談を新たに始めました。このサービスは、706人以上の被保険者を抱える企業や安全衛生担当者が対象です。近年、労働者の高齢化が進む中、転倒や腰痛による事故が増加しており、これに対処する必要性が高まっています。

提供の背景

厚生労働省は全国安全週間を7月1日から7日までの期間に実施することを発表しました。この期間は、職場の安全意識を高め、常に安全活動が実施され続けることを目的としています。特に高齢者の転倒や腰痛といった問題は労働行動となり、必然的に職場の安全にも影響を及ぼしています。

企業の健康経営や安全衛生のアプローチは重要ですが、実際には施策が独立して運用されがちで、高年齢従業員向けの施策が不足しているという課題も存在しています。このような状況に対応するため、フラクタルワークアウトは運動支援相談を通じて、企業の課題を解決することを目指しています。

サポート内容

フラクタルワークアウトでは、運動施策を設計し実行する際、まず企業や健康保険組合のニーズを分析し、具体的な身体機能や職場の課題に合わせた取り組みを提供します。具体的には、転倒や腰痛の予防に役立つ運動プログラムをオンラインまたは対面で実施し、運動後には参加者からのフィードバックをもとに振り返りを行います。このようにして、運動施策の設計から実施後の評価まで、一括したサポートを行います。

具体的な施策

- 高年齢従業員を対象にした転倒・腰痛予防の運動プログラムの設計
- 安全衛生施策に合わせた企画支援
- 健康経営施策・保健事業の接続設計
- オンラインプログラム提供や健康増進施設での対面指導
- 産業医や保健師との連携を前提とした施策相談
- 実施後のアンケートを基にした振り返りと改善提案

活用イメージ

本支援は、企業や健康保険組合にとってさまざまな活用が可能です。また、企業単体だけでなく、健康保険組合や企業人事、安全衛生部門が協力して取り組むこともできます。具体的には、次のような状況での活用が考えられます:

- 全国安全週間や社内の安全衛生施策を検討している企業
- 高年齢従業員向けの健康支援を強化したい企業
- 転倒や腰痛をテーマにした施策を実施したい企業
- 健康経営と安全衛生を統合した取り組みを行いたい企業

フラクタルワークアウトの強み

フラクタルワークアウトは、健康支援や健康経営において、単にセミナーを実施するのではなく、課題の分析から施策の設計まで一貫したサービスを提供しています。事業の一環として、次年度への改善提案や運動施策の定期実施も視野に入れています。慢性的な課題への対応をはじめ、高年齢従業員の健康を維持するための施策を支援します。

期待されるメリット

この運動支援の導入により、企業や健康保険組合は運営面での多くのメリットを享受できます。安全衛生施策と健康経営の一体的な取り組みが可能となり、専門家選定や運用に要する負担を軽減することができます。また、次年度の施策に活かせる情報を得ることで、効果的な健康支援が促進されるでしょう。

導入の流れ

企業や健康保険組合がフラクタルワークアウトの支援を受けるには、以下の手順を経ます:
1. 初回相談を行い、現状の健康経営施策を確認。
2. 課題整理し、対象従業員や健康課題を明確化。
3. 施策設計を行い、運動支援プログラムを決定。
4. 実施準備を整え、必要な参加者環境を設計。
5. 実施を行い、フィードバックを収集。
6. 振り返りから次年度への改善提案を行います。

フラクタルワークアウトでは、高年齢従業員向けの健康支援を具体的に求められている企業や健康保険組合に対して、サポートを提供しています。相談はお気軽に！