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令和8年度東京都職員採用試験の詳細日程と選考方法を公開

東京都職員採用試験の日程と新選考情報

令和8年度の東京都職員採用試験に関する最新情報が発表されました。テストの実施日はもちろん、どの区分でどのような選考が行われるかも含め、詳細をご紹介いたします。

試験日程の概要

東京都人事委員会が選定した令和8年度の採用試験は、複数の試験区分が用意されています。これらはすべて、採用のために重要なステップであり、希望する職種に応じて受験者が選ぶことが可能です。

- 1類A採用試験: 4月26日（日）
- 1類B採用試験（一般方式）: 4月19日（日）
- 1類B採用試験（新方式）: 3月11日（水）～3月24日（火）
- 2類、3類採用試験: 9月13日（日）
- 特別選考: 障害者3類採用選考、キャリア活用採用なども日程に組み込まれています。

これに加え、今年度は「経験者採用選考」が新たに設けられ、特定の専門分野に特化した募集も行います。これにより、それぞれの応募者に対してより適合した選考が可能となります。

新たな区分と選考方法

経験者採用選考

この選考は、さまざまな職歴や専門的なスキルを持つ応募者を対象にしたもので、年に4回の応募の機会があります。選考方法には、書類選考、適性検査（SPI3）が含まれます。

キャリア活用採用選考

新しい試みとして、「都市づくり（建築）」や「獣医」、「薬事行政」といった特定の分野における専門スキルに基づく採用が行われるようになりました。これにより、各分野での専門性を高め、より適切な職務環境を提供することが目指されています。

さらに、適性検査の方式が「マークシート方式」から、「テストセンター方式」に変更され、全国のテストセンターから受験日を自由に選択できるようになりました。応募者にとって、より便利でフレキシブルな選考が実現します。