仙台に誕生した「心のインフラ」拠点、未来を照らす新たな希望

仙台オフィスの概要

一般財団法人自己肯定感学会は、東北と北海道をカバーする新たな拠点「仙台オフィス」を開設しました。これは単なる支部ではなく、全国へ展開するための「社会実装モデルの創出基地」として機能します。このオフィスでは、子どもたちが直面する不登校や自己肯定感の低さという課題への支援を強化し、地域を巻き込んだ支援体制を築いていくことを目指しています。

仙台を選んだ理由

「杜の都」として知られる仙台は、教育と文化の中心地であり、地域が子どもたちを支える象徴的な場所です。過去に東日本大震災を経験した仙台地域は、学校や家庭だけでは解決できない教育課題に正面から向き合うための重要な拠点となるでしょう。特に、近年は不登校や孤立を感じる若者が増加している中、ここから全国へ向けた教育支援モデルを発信する意義は計り知れません。

自己肯定感の重要性

自己肯定感は「自分には価値がある」と感じる心の土台です。この感覚を持つことで、子どもたちは前向きに挑戦し、未来に希望を持てるようになります。しかし、日本の子どもたちの自己肯定感は低水準であり、特に「どうせ自分なんて」と思い込む子が増えてきています。この現状は進路選択や人間関係にも影響を与えており、早急な対策が求められています。

仙台オフィスの役割

仙台オフィスは以下の4つの役割を担います：

1. 学校支援（School as a Base）: 学級活動や保護者会、教職員研修を連携させ、持続的なサポートを行います。

2. 家庭・地域の共創（Community as a Platform）: 地域の保護者コミュニティ、スポーツ少年団、放課後クラブと連携し、子どもたちの「第三の居場所」を整えます。

3. 若者キャリア支援（Youth as a Future）: 中高大生や若手社会人に向けて「自己肯定感×キャリア教育」を提供し、進路や就職を支援します。

4. 研究・評価（Evidence as a Standard）: 欠席やトラブル、心理指標をデータとして集め、地域や学校に還元。科学的根拠に基づく支援モデルを確立します。