メットライフ生命、働きがいのある会社に2年連続認定

メットライフ生命が「働きがいのある会社」に2年連続で認定

メットライフ生命保険株式会社（以下、メットライフ生命）は、名だたる意識調査機関であるGreat Place To Work®から『働きがいのある会社』に2年連続で認定されました。この認定は、世界150カ国以上で調査が行われ、従業員が職場においてどれだけ信頼関係や誇りを感じているかを基にしています。

働きがいのある職場とは

Great Place To Work®は、働く環境においてEmployees self-attribution—the idea that employees believe, feel, and understand—がどのように機能するのかを探ります。その中で、立場や職務に関係なく、全ての従業員が信頼できる環境、仕事に対する誇りを持ち、仲間との連帯感を感じられることを大切にしています。

メットライフ生命は、この理念のもと、「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」というパーパスを持ち、社員のエンゲージメントを高めることが、企業の成長と安定にとって非常に重要であると認識しています。

企業文化が生む信頼関係

メットライフ生命では、経営陣と社員の間に信頼関係を築き、オープンに意見交換を行える文化を育んでいます。この企業文化は、失敗を恐れずに挑戦を続ける姿勢を促進し、すべての社員が自らの力を最大限に発揮できる環境を整えることを目指しています。

また、柔軟な働き方を推進し、キャリア開発や育児・介護支援に力を入れることで、年齢や性別、ライフステージにかかわらず、全ての社員が平等に成長し、貢献できる場を提供しています。

代表者のコメント

メットライフ生命の代表執行役会長兼社長のディルク・オステイン氏はこの認定について、「昨年以上に大きな誇りを感じています。社員が自分らしく働ける環境こそが、我々の成長の基盤です」と述べています。

今後は、社員のフィードバックを大切にし、健全な企業文化をさらに強化することで、より確かな保障をお客様に提供していく考えです。

世界で評価されるメットライフ

今回の認定により、メットライフは日本を含む34カ国で同時に『働きがいのある会社』として表彰されています。このグローバルな取り組みは、メットライフが信頼される生命保険会社であり続けるための強固な基盤を築くものとして高く評価されています。

1973年に日本で営業を開始したメットライフ生命は、米国メットライフの日本法人として、お客様のニーズに寄り添い、リスクに対応した革新的な商品提供に努めています。多様な販売チャネルを通じて、個人や法人向けのサービスを展開。今後も満足度の高いサポートを通じて、よりよい未来の実現を目指していきます。

詳細は公式ウェブサイトメットライフ生命をご覧ください。